请问我有事，请事假，因为没找人代到班，所以会被工公司以旷职论，（公司说旷职1天
扣3天的钱）请问我下个月领钱时，发现被扣钱了，可以去劳工局申诉吗。 再试问公司
这样做是合理的吗？

旷职一天也不能扣三天钱啊

承楼上，通常是劳工局要雇主提出，不过如果怕雇主造假的话，自己提出也是一个选项。

如楼上所言 补充：记得先准备好出勤单与薪资条!

事假是事假，旷职归旷职。事假一天不能扣三天钱。觉得被雇主预扣工资，快去申请劳资调解。

那关于自选休假的部分，是可以自己选还是公司排。如果都不能自选的话，劳方很没自己的休假安排。 （这部分可申诉吗？）

排特休权利在劳工身上，只是如果雇主表示没有你公司会无法经营，还是有协商的权利，但若到时闹上法庭，举证责任在雇主身上

承楼上，不是用特休，是一般的休假。如果都是资方决定，该如何申诉？

以你上班的县市政府劳工主管机关作为检举或调解的申请单位依照你的描述排休也要看一周里面工时有无超过或者休息日、立假日的天数等等 重点在法定范围看有无超过