小弟是在餐饮业上班
假属排班制
想请问大家依照劳基法
二月共可排休13天（我自己算的）
但店里初一到初三休息
老板说因为初二初三已店休
所以不用补假
也就是初四初五的补假不算
所以变成二月总共只有11天假
初四初五上班算正常薪（非双倍）
请问这样说法是对的吗？
最好能有网址让我能打脸老板
谢谢大家了

你没问他原本17.18的周休跑去那里了？

老板没错喔，因为补假要在何时休是由劳资双方协议。所以初四初五他可以安排你正常上班。

老板没错？我笑了，拜托去看清楚内政部的实施办法，OK？

请问你2月实际休假天数几天 跟你预计排休天数有差吗如果一致的话，那老板就没错!服务业最特别的就是国定假日是可以挪移放的，只要你在其他天有放到假就可以了。