大家好，小弟遇到一个奇怪的问题，
因为和地方劳工课的解读不同，想请教各位专家的看法。
假设A员工，上班时间：
12/19 06:00-14:00
12/20 16:00-22:00
问题1：
从12/19 14:00~12/20 16:00 为下班时间，已超过24小时，
依照劳基法相关规定，是否已算休息一日？
(我的解读是算，但劳工课说2天都算出勤。)
问题2：
我果前述问题算休息一日，那应该要算12/19还是12/20休息？
烦请大家帮忙解答一下，感恩！

依民法，以日为单位，指当日凌晨零时至午夜十二时

不算休息日

https://goo.gl/6QxCLg 劳动部自己写这样如果按照这样，那假设大夜22:00~06:00不就算上班两日？

https://goo.gl/89SNKL连续24小时的休息，到底算不算完整休假？这个问题其实在台铁的排班一直争论不休，但相关的函释都被废除了，目前也没有新的解释，所以在没有法令基础支撑的情况下还是回归到以00至24皆未出勤为完整休假为宜。

如果以工时计算薪水的，就是两天都有出勤无误请问你原本完整的状况是什么样子呢？

先谢谢大家的答复唷^^to e大 我们是客运业 有些外站班次回程开06:00-08:00然后就下班了 接下来是到隔天17:30以后才接班大概19:00就结束了 我们是月薪制加奖金