我在工程公司工作快两年，当初应征时公司说是约聘1年，但没写合约。
1年到期后我询问公司人资部门，人资部回应我，
说他们忘记和我签约，要我做到工程完工即结束。
现在工程已经快完工了，人资部门要我填写公司离职单。
我的疑问是：
既然公司没和我签合约，那我还是属于约聘人员吗？还是正职员工？
如果是约聘人员为何还要填写离职单？离职单不是正式员工在自愿离职的情况才要写吗？
因为我想过，是不是当初人资部自己弄错，把我聘成正职员工
现在聘期快到了才叫我写离职单，当作是我自愿离职

如果有签约，约满继续上班雇主没反应就视为正式员工，但合约都没签要赶你走应该是不想要付资遣费…

除非公司给的出约聘证据 不然没纸本签约的状况下可视为正职员工 我猜公司要你写离职单是不想走资遣没错