小妹最近刚加入朋友的新创公司，负责招募作业
因为现在人力需求有点大
每天要打一堆电话....
想问各位HR大大们
招募的时候都会一个一个打电话过去吗?
还是就是发人力银行站内信而已
另外人力银行出的APP
大家觉得好用吗?
拜托各位HR大大们指点了~~

我们公司对配对履历是采寄信询问意愿 有回复ok的马上电话联络面谈 无回复的隔日再电话询问另某家人力银行app没使用过 但就以往使用经验 投的人不多 所以也不再续约

先寄信再打电话通常对方戒心比较不会那么重，个人觉得找人就是勤劳为上，当然发职缺的时候尽量不要乱发，久了名声会打坏，某方面来讲，人资真的是对外的第一线，做到让求职者都感觉到舒服与尊重，公司的名声也会慢慢起来。最后由于我也是一人招募，建议别一个一个打电话，效率太差，除非有人数足够的团队，不然先撒网还是效率点。

先寄信对方有回复再打电话，一个一个打太累了(艸)，APP的话yes123的有个可以传讯息的功能蛮方便的，对方会回的比较快(不知道是不是错觉XD)