因为我03月中右育婴留停到期了~可公司没有跟我任何的通知~让我很不安~
又怕打电话问会被刁难(现任升迁的主管不喜欢我.先前生产前和生产完上班就百般刁难~
刁难到所有同事都觉得他在争对我，终于撑到生产完刚好小孩没人顾，
就先请育婴留停缓冲！
先前探同事口风，似乎还是对我很不满，估计复职后会逼我自愿离职，
已有他看不顺眼同事被逼迫陆续自愿离职!.
想先做好功课~比较好应对和争取.已爬了文，但越看越心慌不知道该怎么办>"<...
不知到各位大大可以帮帮我吗@@!
<现况>
1.我家2宝还是没人带~理想是希望他们资遣我XD~
(因为情况不一样~别人怕遣散~可我好希望他能自动提遣散啊@@....)
这样可以再领失业补助半年到大宝小班!到时再家附近找工作(因为原公司在外县市)~
2.秘书职年资4年多，差5天5年。代理我职位的人薪水跟职务有变动及减少，
目前是约聘1年！
<问题>
1.若复职薪水会减少吗?若是调去其他职务(原秘书)或外县市，
我该如何拒绝或是有什么可以争取?
2.若谈遣散，对公司或是我会有什么影响吗?听说会影响公司投标或政府评鉴???
我该如何谈判较有效或是要准备什么东西?
3.03月中育婴留停到期了~可公司没有跟我任何的通知~我需要提出复职申请吗?
能采取什么行动可以保护自己?
4.估计复职会刁难或工作加重到我到自动离职，有什么权益可以争取?或是我该怎么做.
5.还是继续请育婴假(无薪)?可之后复职还是会遇到同样问题>"<.
希望各位大大指点迷津~或是哪边有咨询的网站或是电话~
希望现在准备应对还来的急~感谢大家^^!