最近应征到了我们店里的第一位员工，爬了一堆该如何加保的文但仍有疑惑。因为是五人
以下小公司，所以没帮员工保劳保，只先保了就保跟劳退，并跟员工要前一份工作的健保
转出单，因为是员工退伍后的第一份工作，他说他之前健保是跟着他妈妈的没有什么健保
转出单。后来员工想自行到工会加劳保，但员工转述工会说法说劳健保是绑一起的，不能
只保劳保，所以员工叫我不用帮他保健保了，我们说好，若可行的话那我们再补贴他健保
费。
后来我打去问健保局，健保局说如果员工有两份以上工作，在其中一处投保就好，但是工
会不是工作，如果员工没有其他工作只有这份正职一定要保在我们店里，我和健保局说“
工会说劳保健保绑一起”的事，健保局说劳保的事他们不清楚......
所以我们可以让员工劳健保都保在工会然后再补贴他钱吗？
另外我记得我大学时期打工，打工单位有叫我签一个自愿放弃健保切结书，因为我健保有
跟着家人了，那种切结书是有效力的吗？ 我也可以叫我员工签吗？就写说因为个人因素
有在其他地方投保健保了，所以放弃在我们的健保？
新手人资问了蠢问题请多多包含