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HRM
[问题] 关于变形工时遇国定假日
楼主:
hot6292001
(Tippi)
2016-05-03 16:32:43
公司因为餐饮业,故正职班别为
早上10点~下午2点 4小时
空班休息2小时(吃饭半小时)
下午4点到8点 4小时
合计8小时
但遇到红字不能休假,但是也不会给我们多的补休 加班费
因为公司说平常吃饭半小时,有让员工多放1.5小时,平分在每次的"红字"
所以员工还赚到~
这样合理?
作者:
chuangs
(偷得浮生半日闲)
2016-05-03 19:02:00
劳基法是规定工时单周40小时,你一天八小时,五天就40了四周变形工时160,超过就是要给加班费,你老板干脆讲晚上还给你时间睡觉好了
作者:
SamLee1
(SamLee)
2016-05-03 21:18:00
我想借问一个问题:这样分开的工作时间,每四小须休息一次,资方若不愿意在中午一次休息完那在下班后才能休息吗
作者: youallqq (QQ)
2016-05-03 22:58:00
1.若公司采2或4周变形工时 就是在区间内可运用80或160小时之工时,其中若遇到国定假日就是要放假一天或上班加给一日薪资2.以你的例子来看,公司的回答明显没给国定假日,所以公司有违法之情事
作者:
kshsbug
(只记得无敌铁牛)
2016-05-04 09:03:00
一天8小时工时 则一个月排休起码要给10-9天假才会符合每周40工时和12个国定假日的标准
作者:
newdreams
(大头)
2016-05-04 14:36:00
是被凹没错。
作者:
firebutter
(老鼠~~)
2016-05-05 21:04:00
你这个不叫变形工时 就只是很正常的8小时周周休而已国定假日没有修就是一倍加班费 不给就检举他吧!
作者:
kisdd
(累~)
2016-05-06 12:57:00
餐饮业 变形工时排班(轮班)制 只要不违反7休1...
http://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/14807/
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