事情是这样的，我前阵子大概三个礼拜前
有面试两家上市保险公司，Ａ是我特别想
进去的，Ｂ是我觉得还可以的
因我迟迟等不到A的通知，结果，两个礼
拜前，我接到Ｂ的录取通知，是某间上市
上柜的产险公司，薪水试用23000上下，
正试任用25000上下，之后会不会再调我
是不知道啦，福利那些都跟一般公司差不
多。做满一年才有七天年假，因为我迟迟
等不到Ａ的通知就觉得应该没录取了，所
以上礼拜一我就去Ｂ公司报到，来了一个
礼拜同事主管人都很不错，而就在这礼拜
五放假前夕我接到Ａ公司的录取电话与录
取通知，电话中薪水28000，前三年还会
再调至少2000左右，而且还会有一些绩效
奖金，试用期满三个月就开始依照天数比
例给年假，而发展性大家都说比Ｂ好就是
Ａ比较好，福利是跟Ｂ公司差不多。
但我才在Ｂ公司做一个礼拜，现在要跳槽
到Ａ公司，不知道怎么跟Ｂ公司的主管开
口请辞，毕竟Ｂ公司的主管人真的也不错
而且也才做一个礼拜，该实话实话吗？以
后会不会在Ｂ公司黑掉还是另外找理由
呢？如果另外找理由该找什么理由呢？如
果是大家会选择跳槽吗？还是留在现在公
司呢？我不希望用不告而别的方式。
假如各位大大今天遇到我这种情况的员工
1.你是B公司的人资或主管你对这员工有
什么看法？
反之
2.你如果是A公司的主管你知道我在来之前
有去别间做过一个礼拜然后因为接到自己
（A）公司的录取通知马上辞掉B公司来A
报到你知道了会怎么样吗？
谢谢大家给我意见！！

人往高处爬 能走就走吧 职场这种事很常见，但好聚好散实话实说，就说有别家挖角薪资福利都比这边优就好了~

诚恳的实话实说吧~~~这种事还好，但态度很重要

实话实说没差 我是人资 这种情况常见记得态度要好 离职证明可交前一家的就不会被发现了

遇过这样状况，当事人直接跟主管说有比较好的职务和薪资就申请离职走人，只是主管很不爽，就觉得那个人浪费公司成本

薪水高的不一定职场你会喜欢，如果B的环境不错，主管也不错，可以考虑留下来。