[问题] 有关不同公司劳保重复

楼主: NASH7788 (9527)   2015-10-28 22:31:01
有个认识的孕妇有关劳保的问题,
想请教有待过劳保局或有经验的人资~~~~
她目前状况:
1.怀孕中预产期大概在明年五月
2.先是在原A公司有保劳保了,但属于业务性值,
但因怀孕先休息,公司没给薪但公司肯保劳保,上班很弹性~
3.另外又在B公司保劳保,行政值很轻松属于日薪制(日薪1000),有做有钱~
4.B公司属于约聘制的
现在问题~~~
1.两间公司的劳保级距能合并吗?(A公司28800 B公司保最低)
2.如果要请产假56天,B公司是日薪的~公司要支付薪水算法是56*1000?
3.生育给付的补助,两边都能够同时请吗??
4.如果之后要申请育婴留职津贴,需要同时两间公司一起请??
例如 我向A公司申请育婴留停,雇主同意后领其六成薪
当中我去B公司继续上班,这样可以吗??
还是要同时两间公司一起申请??
以上很多问题 麻烦大家耐心解惑 谢谢~
作者: chuangs (偷得浮生半日闲)   2015-10-30 21:33:00
请了育婴就是照顾小孩,当然不能工作
作者: gliparis (POPO)   2015-10-31 06:36:00
我司都有请育婴在开饮料店了,还天天有外送到公司
作者: a0584422 (阿哈哈哈哈)   2015-10-31 12:05:00
投保薪资不能合并计算,是用较高的那个
作者: chuangs (偷得浮生半日闲)   2015-10-31 17:49:00
开饮料店有劳保吗?
作者: Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)   2015-10-31 23:25:00
津贴只能请一边,选高的那边请,另外请津贴时不能工作因为这本来就是给留停时不能工作的补贴,而不是让大家两边领钱的
作者: goodlike (DDD)   2015-11-01 16:25:00
借问~那生育补助呢,
作者: abby5376 (小猪)   2015-11-04 13:02:00
生育补助,同一种保险不能重复请领,择高请领即可,除非夫妻双方保险别不同

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