各位板上大大好
小弟今天有去面试某电器行的网拍之类的正职人员
BUT 老板是说 一个月 18500 没有迟到早退 +1000 =19500
然后原本是隔周休 可是他转换成每个礼拜六上半天
虽然只是想趁在补习的时候多少赚点学费
但是想请问一下 有符合规定嘛??

你可以上网问，为何不能上网查XD

因为我看不太懂.......有点转不过来 哈哈

如果是在中南部的话，不意外阿，现在很多都是这样子包括很多上市公司都一样，没有所谓符不符合规定只有接受或不接受的问题！！就算不合理投诉都没用

你算一下你的两周工时是多少 在去查劳基法第30条第1项就知道有没有违法了三楼一样也看清楚他第四段的叙述 是每周六半天 不是隔周六半天喔 你确定申诉没有效三楼我误会你了 他没说 他一日正常工时是多少 也有可能你是对的 Orz