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公教退抚新制明年7月实施，公教人员退休金将遽减，铁饭碗吸引力不再。图为新北市联
合服务中心公务员贴心为民服务。（本报资料照片）
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公务员待遇变差， 新进技术人员锐减，其中土木类人手最缺。图为公职技师在南投神木
村勘验风灾受损的道路。（本报资料照片）
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国家技师考试概况
不满待遇差 公职技师等呒人
公务员待遇变差，让技术人员不愿再进入政府体系，铨叙部日前公布调查，截至去年底，
政府在职技术人员有2191人，到109年将仅剩1500人左右，虽然公职技师考试录取率极高
，甚至有达100％，但每年报考人数低，政府技术人员未来几年将恐面临严重缺乏。
报考人数低 面临人才荒
政府大力推动前瞻计画，但政府体系技术人员却不足，铨叙部日前在考试院会提出“105
年度公务人员铨叙审定以技术人员任用之情形报告”指出，技术人员2191人中，今年已退
休者有268人，预计107年至109年，将有281人达届龄退休，若加上自愿退休者，实际退离
人数将更多，预估所剩人数只有1500人左右。
目前各单位技术人员主要包括土木、农业、卫生、资讯等。试委周玉山指出，技术职系中
，约五分之一是土木工程专业，而土木公职在政府各部门中最缺人手，一旦这些人才退休
，情况会更加恶化。
他说，公务部门土木工程的领域非常广泛，包括房屋建筑、道路、桥梁、隧道、 边坡整
治、土石流、河川、水利、公园、测量、深浅开挖、 管线管道等，几乎无所不包。程序
上又分为可行性评估(即立案)、规画、设计、施工、监造、勘验、计价、许审、发包、维
护管理等，以及与民众和民代的互动，非常复杂。
技士4万多 被讽是笑话
一位优秀的土木工程公职人员，没有10年到20年的实务经验，实在难当重任。可惜的是，
考上后工作辛苦，待遇偏低，且常遇民代关说和检调的关切，因此离职率高。
这些人具技师资格，且曾在民间历练，拥有设计、施工等经验，但周玉山表示，公职技师
告诉他，虽然通过两种考试，即技师和公职，且具有多年实务经验，但起薪却和高考及格
初入公部门者相同，仅4万多元 ，他说“这样的月薪是笑话，更是悲剧，且职务只是一个
小小的技士”。
未来公教人员退休金遽减，吸引力又更低，试委黄婷婷建议行政院人事总处应检讨专业加
给部分，至于职等，铨叙部也应并同考量，是否可根据个人在私部门的工作经验，弹性调
整薪俸。
(中国时报)