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Employee
[讨论] 公司自订台风假上班规章,触法?
楼主:
chisheng1001
(大熊)
2017-08-05 22:30:55
这是一间烘培店名叫X朋,针对最后的人力配置方式讨论,这应该是有违反劳基法吧。
意思就是原定当日要上班,但因人事行政局宣布台风假停班,当公司决定还是要营业时,
如果员工不来上班者,扣补休或特休假。
我认为好吃的烘培点心店这么多间,这种店应该要被抵制吧。
站在你也是这间店员工的立场,一定也很不爽。
http://i.imgur.com/kr5zHlO.jpg
作者:
notepad67
(145×154÷DB7)
2017-08-06 05:59:00
依法劳工可以安全为由不出勤,雇主可不给付当天工资,但不得以旷职论扣薪、扣特休或事假等方式做处置,但是可以不给钱,如果要求请特休,是他要给那天的钱吗?
作者: kleinerstern
2017-08-06 12:18:00
这样的意思是当天不出勤不会给薪如果不想当天没薪资,可用补休或特休
楼主: chisheng1001 (大熊)
2017-08-06 13:49:00
看来是像各位说的一样
https://udn.com/news/story/7
269/2552630
作者:
impm
(桃花鬼)
2017-08-15 01:01:00
内容无不法,反倒你文章用词太激烈
作者:
sampsonhugh
(夏)
2017-09-30 14:08:00
欢迎善用劳动部信箱
https://goo.gl/lSRVOP
作者:
habibi1212
(....)
2017-11-04 22:49:00
你公司的论述无不法之处 来上班也优于劳基法给交通津
作者:
workforce
(workforce)
2017-12-12 20:36:00
可参考:
https://goo.gl/2uKwQ6
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