楼主:
xeroma 2017-07-26 16:11:07《手机排版 伤眼抱歉》
大家好，
最近有个问题想要请教一下。
目前待的公司是服务业。上班时间是排班制的，最近这阵子加班次数越来越频繁，然后上
周某高阶主管传了一封信件给所有人。内容提及如果不能配合加班或是加班迟到，会影响
考核，进而影响升迁和奖金的金额。
想请教一下这样规定是合法的吗？
作者: ketsu999 2017-07-26 17:29:00
单就你的问题来说，是不违法。相信你要阐述的不是那么简单的问题吧？
楼主:
xeroma 2017-07-26 19:13:00想询问的是加班应该是建构在劳方同意的情况吧？如果以评等成绩的方式让劳方同意加班这样是允许的吗
作者: ketsu999 2017-07-27 07:31:00
基本上只要加班时数不超过上限，是管不到的。再说回来，以考绩来要求加班也并无不合理，有配合的员工分数高点也算正常吧？当学生也需被打操行分数的
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2017-07-30 21:14:00如果有给加班费，没有超时，老板想用听话，配合的员工有什么错？
作者: h15921581 (Life goes on) 2017-11-08 01:24:00
跑劳工局一趟询问或1955专线.他们都会很热心回答你的