目前我在饭店实习，去年7月1日开始到本月30日结束。
关于以下几点我想请教大家～
1、特休：工作半年未满一年应该有三天的特休，但因为主管将我之前所累积的国定假日
于月初时让我休完，他也跟我讲没有剩了，这就表示他很像没有给我特休的部分，所以我
想请问我所了解到的三天我应该是有吧？
2、上班工时：在实习期间我轮调过三个部门，客服部和房务部工时为8.5小时并供一餐；
而餐饮部则是9小时供两餐。而我想请问的是，若我的班在房务部，到餐厅支援，那么我
的班应该算8.5小时还是9小时？到上个月为止，其他正职大姐都算8.5小时，我去问主管
，他说要按照餐厅9小时，也因此加班和补休也要按照餐厅的走，重点，我在人资部实习
的朋友跟我讲班在哪边就要依照那个地方的上班时间。
3、加班：之前有时候加班主管说不能写加班单，虽然后来我多次反应后有改善，也都可
以正常写加班单，但这之前的权益还可以争取回来吗？
因为是实习所以之前都默默忍受，但公司把太多东西当作理所当然，包括我们配合公司调
假调班，但如果我们需要，是不能用那些累积的积假，而是要用事假来请等等，最后在实
习结束前，我想把我自己该有的权益争取到，谢谢大家