各位乡民大家好，我想在这边请问一下大家几个问题，关于一例一休对轮三班制医护人员
的影响
1.院方每个月公告休假天数是依照劳基法规定??像我们医院，1月公告休14天，2月是9天
2.一例一休后是不是轮班的间隔最少要11小时呢？
3.在1/1，新法上路后，院方公告元月应休的假是14天，但未休满(只休9天)，院方并没有
在二月给予补休，这样子是否已构成违法?

原po要不要看一下劳基法的条文 劳基法是规定七日内有两天休息日 一日为例假日 一日为休假日 所以是以七天做计算 不是用一个月来算喔

楼上的怎么感觉你没有在回答他的问答??一月份元旦加过年总共要看到五个国定假日，还有每七天的例跟休轮班间隔 11小时，有条文但尚未实施只休九天，要看国定假日上班是给假(累积时间补休)还是给钱

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