楼主:
LeoPan (晴天)
2016-10-06 10:42:17试用期到了，主管告知不继续任用
主管就告知，叫我自行去公司的系统办离职手续
这样是不是会变成所谓的 自愿离职
而并非 非自愿离职
感觉公司不想付资遣费
http://i.imgur.com/LyvJzMc.jpg
作者:
lisa68 (vivia)
2016-10-06 13:26:00如果以不适任解雇的话，请公司开非志愿离职书
楼主:
LeoPan (晴天)
2016-10-06 18:22:00人资回答，因为考核表没通过，因此不算正式员工，要签自愿离职......
作者: pythianego 2016-10-06 19:53:00
资遣费少少的，重要的是后面的补助...跟他说没非志愿要请劳工局介入申请调解了
作者:
lisa68 (vivia)
2016-10-07 23:43:00当初面试有双方约定试用期考核的事情?标准是如何吗？怎么样的表现叫通过或者不合适?
基本上劳基法没有试用期这种东西 以不适任解雇依法你可以要求非自愿离职 资遣费
作者: kaede712 (大和设计很糟糕) 2016-10-08 21:04:00
光是试用期就已经不符合劳基法了，去吉吧
楼主:
LeoPan (晴天)
2016-10-16 11:54:00谢谢各位，最后已顺利解决拿到非自愿离职证明！ 要继续努力找工作了！