事由：
昨日上班，两位别部门的主管A,B突然问我是否带手机在身上，我回答有。他们就说要开
我一张警告信。
我回答，我部门的主管告诉我，手机带身上可以，只要没拿出来使用就好。
但他们坚持，他们所有的同事都规定不能带手机，所以我们也不能带。
最后他们开了一张警告信给我，但我不签。他们两就说，我不签也没用，有第三方见证人
(另一位主管)就好了。
当下我要求翻阅员工守则。
结果内容上写：
‘禁止使用手机，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。门市员工禁止携带手机。’
看完当下，马上说，我带在身上又没有使用，哪有犯错？更何况，守则上是写门市员工禁
止携带，我又不是门市员工。
其中一位主管A说，门市员工就是全部员工。
我反驳说，但你看守则下一条。上面只写员工，并没强调‘门市’员工。这么严谨的文件
，没必要这样陈述吧！
但他们始终坚持开我警告信，并说店长回来再决议。
讨论：大家觉得我站的住脚吗？