各位大大好
小妹最近才到新公司上班 是时薪人员
当初面试时主管就有跟我说要配合加班
加班没有加班费 一样是120
然后跟我说这样也是很高了 而且符合劳基法
小妹当初没觉得有什么疑问
后来跟男友说每天都要上10小时
台风假还会被调班到周六周日上正常班
基本上一个礼拜只会休一天
放假天加班时薪还是只有120
男友说你已经遇到惯老板了还不自知！
才发现自己的权益已经受损
但是主管有让我签叙薪表
上面明显写着每个时数都是120/H
假日加班 平常日加班也是120/H
不知道签下去我事后是不是就没资格讨我的加班费了？
而且公司供应午餐 加班的话还有晚餐
他们是说是免费的福利
我如果事后跟他们讨加班费
不知道会不会翻脸跟我说那些是餐费囧
小妹每周都至少上58小时
虽然很辛苦 但就是冲时数赚钱
少了加班费顿时又少了至少3000...
觉得肉痛.....Orz
有大大能给我一些建议吗？
这个工作我也只打算短期做而已
想要在离职后讨加班费不知可不可行？
*补充 是间员工数上百的大公司
未上市上柜 问了正职他们是有加班费的
但是说没有工读生领得多
正职都会说工读生时薪这样就很高了囧
但是我没有加班费QQ

法律大于公司规定.加班费签120元.正好拿去劳工局当证据

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