※ 引述《babypig5168 (欧野)》之铭言：
甲先生去到某间规模颇大
的工厂应征
当时谈薪水只说到月薪多少
加上加班一个月大概六万
请问：
一、没加班月薪多少?
二、薪资结构(明细)为何?
然后甲隔天到职到今天也没几天时间，然后听到某师父
讲到这边每月八号领月薪
请问：
8月8日领到的薪资是7月的薪资还是8月的薪资?
的一半，20号可借支
但是借支额度还有限制
其他的钱三个月领一次
等于每个月六万的薪水
只能领到两万多
请问劳工局有这项法规吗？

这个得看怎么解释，劳基法虽然规定雇主薪提前给予员工薪资雇主可以主张，3万是奖金，奖金3个月核发一次，而经常性薪资仅3万。所以必须看甲先生当时与公司谈薪时是怎么讲的。用3万去提拨劳退和投保劳保。

没错，面试的人讲的很模糊，已经决定离开那家公司