各位版大好,第一次发文，若有格式错误请告知休改，谢谢。
出社会第一次遇到这种情况,102年11／1到职，任职1年8个月。
想请问我在7/3那天收到经理资遣我的命令,说我不适任，但他在7/14得知新制的资遣费是
0.5个月而非0.25个月，并需要先通报劳工局他要资遣员工，这两件事后，经过一翻长谈
后改口问我是否愿意留下，在当时7/14因碍于当时情况并没有当面拒绝，回答经理我会考
虑。在7/15告知他7/20再给他回复，事后公司是否可因此认为我是自愿离职而拒绝发放资
遣金及非自愿离职书？谢谢各位。

若你回复不留下就是自愿离职；反之就是非自愿离职

7/3发的命令，什么时候是离职日期?

当初只有说1个月找工作 并没有提离职日 应该是8/3满一个月那若20号表示拒绝接受慰留 离职日要往后算20天吗