※ 引述《sundayis999 (枉费你的屎那么甜)》之铭言：
: 如题
: 家父前几周脚掌粉碎性骨折
: 目前无法工作可能要很长一段时间
: 家里经济会陷入濒临拾荒的困难
: 公司劳保的额度又很低
: 该怎么办呢
: 请各位神大帮忙
: 小弟在这先跪了呜呜Orz
有关职灾劳工相关资源，简述如下：
1.劳基法部分：员工如因公受伤，可请公伤病假，请
假期间薪资，公司应照付全额薪资。(主管机关：各
地劳工局)
2.劳工保险部分：如因故无法取得上述全额薪资，在
公伤医疗期间，可请领劳工保险伤病给付，应出具
合法医院、诊所诊断证明，透过投保单位向劳保局
申请；如因公伤产生无法回复的伤害，则请领失能
　给付或失能年金，请上网下载失能诊断书，依各项
类别规定，由医师开立证明。(主管机关：劳保局)
3.职灾劳工保护法部分：如劳工保险相关费用均请毕
，可依本法申请生活津贴、残废生活津贴、器具补
助津贴、看护津贴等。(主管机关：因劳保局已改制
，本业务已移交劳动部职业安全卫生署)
4.民间协助资源：目前已知“新事社会服务中心”
电话(02) 2397-1933，待热心网友补充。
5.法律层面：公司劳保额度低，依劳工保险条例72条
大意，因雇主申报投保薪资不实(如高薪低报)，造
成之损失，应由投保单位赔偿之，建议评估差额，
考虑向雇主提告，部分县市提供劳工诉讼补助，可
洽当地劳工行政主管机关或法律扶助基金会。
以上说明，希望帮得上忙