小地上一间公司是电机工程公司
由于被另一间工程公司挖脚
事发突然
旧公司老板又极为小气
于是我决定跳槽到新公司
在去年12月29日提辞职
当时公司规定要提离职者需在15天前提出
我也照公司规定走
只是当时我提的方法是
我最后七天要用特休全部休掉
等于是上班上到1月5号
实际离开时间是1月12
老板听了非常火
要我马上走
当下想说既然撕破脸了
留下来也没意义
于是就签了离职单
离职单上写的大约是
因为个人因素之所以离职之类的
当时也做了交接
中间也没在有联络
现在要领薪水了
老板要我签一张切结书
要我把劳安的证照不得使用于别间公司
才能领薪水
因为当初劳安证照是公司花钱让我去上课
但是也没有签认何切结书
在职期间工程劳安人员也都挂我的名子
现在要离职了
公司要求我的劳安不得使用在别间公司
他说那是公司资产
如果要用到劳安的话
公司会把劳安的钱从薪水中扣掉
在把剩下的薪资发给我
现在我不签 薪水就不发
由于现在离职了
但是公司还有3个工程的劳安人员还是挂我的名子
我目前想到最好方法是
明天去找老板
先好好跟他谈
要他先发我薪水
证照方面以后再谈
毕竟如果证照要付他钱
也不是从薪水扣
如果他不肯
我下ㄧ步打算撤掉他目前挂我名子的工程劳安人员
如果在不怕就是申诉
请问板上资深的大大
我这样处理有地方不妥吗
如有地方不妥请固位大大开释
谢谢 麻烦了

快找所在地劳工局! 薪水问题老板根本就是在乱来...

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