朋友在工作上遇到一点问题
所以请我代po
希望可以有相关经验的人能帮忙回答
第一次发文(而且是手机排版)请多多包涵!
是这样子的
1月1号那天我就向公司主管说我做到月底
但是公司昨天突然和我说叫我做到昨天就好
我是2014年9月5号去这家公司的
算算应该也做了4.5个月
请问我该如何讨遣散费
顺道一提
该公司没给员工保健保 但会每个月给1200元的健保补助金
还有公司没开发票给客人 疑似逃漏税
这样有疑似违法的行为
请问这样又该如何去检举呢?

1.遣散费要问一下劳工局 2.没健保上健保局检举3.逃漏税要影片录下来过程和金额才能上国税局检举请问是正职吗?还是PT

你离职单签了吗?有没有拿到非自愿离职证明?如果没证明那必须要有证据证明你是非自愿离职，不过新制劳退做满一年的资遣费是0.5个月薪资，你做不到5个月的话，资遣费大概只有5天可以衡量一下要不要花时间走这些流程。健保的话就比较简单可以直接向健保局检举，健保局会对公司罚款，并且要求公司缴清你这五个月的健保费。

告雇佣关系存在 公司一定会跳起来只要遣散费 太便宜他们