劳委会拟比照韩国模式
根据了解，劳委会拟比照韩国模式，立法提供社会企业减税诱因，财政部虽未明确反
对，但要求劳委会先解决社会企业认证与监督等两大关键。劳委会也决定拜会包括施振荣
、严长寿等企业领袖蒐集意见后，再提具体诱因方案，争取财政部点头。
江揆力挺社会企业的构想，让长期以来积极推动社会企业，却苦无其他部会主动配合
的劳委会吃下定心丸。劳委会除决定动用培育就业方案预算经费，打造国内第一个社会
企业育成中心，积极协助非营利组织转型成社会企业外，也要替社会企业争取税赋减免。
劳委会职训局局长林三贵说，韩、星、港等亚洲邻近国家，近年大力推展社会企业，
因为社会企业有浓厚的社会福利色彩，不追求“高利润”，但扣除人事行政费后，不能
亏损，须“自给自足”，得以大幅降低政府对社福单位的补助，让预算得以“花在刀口
上”。
更重要的是，社会企业开创许多以往未曾出现过的就业型态，创造更多新就业机会
，弱势就业族群也可以参与。
但林三贵也坦承，因为社会企业不以追求高利润为目标，如果要鼓励营利事业成立社
会企业，就可能因为企业要对股东负责、必须追求获利而“踢到铁板”。较可行方式是，
由企业旗下基金会或企业主个人出资，成立新公司或关系企业，纳入生产链，虽生产力不
及其他子公司，但导入专业经营管理及职业训练后，亦有一定生产力，不致令企业亏损
、还可提升企业形象。
http://news.chinatimes.com/focus/11050106/122013031500105.html