营养师中部行情大约两万八至三万六
四万二算是很高的薪水了 况且还是入门价
前景部分
看产品似乎是以ODM与分装为主
(看瓶子似乎与欧典的公版瓶有点像)
这样的公司行销指标会很高 他们对于产品开发、品牌经营、业务拓展的思维都有别于传统大厂
这种工作 对想创业的人来说根本是宝库
你手头上可以动用的资源权力蛮大的 可以接触的讯息 人脉也会相当丰富
更重要的你会到管理专案与资源调配的能力
这是一般工作没办法接触到的区块 花钱没地方学的
不过限定营养师资格似乎有些奇怪
虽然需求洋洋洒洒讲了八点
其实浓缩成一点就够了
"为开创新市场建制开发整线标准作业程序并执行督导之"
调查评估实作上市都算你的范围
这完全是PM型的工作 有食品背景 药学背景 甚至医学背景
应该都可以胜任
为何要限定营养师？
搞专案管理跟这张执造没有半点关系呀
找一个专技型或者顾问型人才来搞通才专案
而还指定这个通才必须有专才证照
是不是有点 怪怪的?
不过营养师朋友若有兴趣 去冲看看 一定很多问题
但是练几年功夫下来 创业的实力会增期很多
这个工作包含行销+企划 我做的第一家公司也是请我去做
我开出近百个日常工作 周工作 月工作 年工作 临时工作的流程 办法 注意事项 资源消耗
最后分流成三个大类 门市工作 企划工作(包含企划新产品) 行销工作(展览 打通路等)
不是全部亲自去做 是去找资源
从我离开那个公司之后
开发部变成是一套真正模组化的工作 可以算kpi 可以做进度表 可以做稽核表 可以做预算表
可以做整年工作计画 工作纪录与资讯可以被完整确实的纪录
我就一个人
后来回家里做事了
一样的部门 一样的工作 要四个人
当然不是我一个人做了四个人的工作
而是我以前会乾坤大挪移 挖东墙补西墙的执行
缺钱缺人缺制度 什么都缺
多忙多累多麻烦 这个很多
总而言之 这类工作其实蛮有意思的 如果年轻 不妨去尝试看看
(附注)
问题那里很多 这公司要开创一个新模式
那代表什么? 代表现在没有好的模式 或者更直接 根本没有模式
这时候希望要的是聪明机警的年轻人来搞
而他支付的薪水也很简单
给你一个很好的成长空间 就是最重要的薪水(对创业而言)
※ 引述《JLB27P (该忘的忘一忘。)》之铭言：
: 求才网址: http://www.104.com.tw/job/?jobno=3w3bp&jobsource=checkc
: 没想到一个职缺可以找三个月都找不到人...
: 诚心征求具营养师执照的年轻人，
: 有意愿往非医院、非政府机构的私人公司，
: 和我们一起经营公司 :)