目前任职机械加工厂，是业务助理，就是担任业务主管的助理。 我的主管，负责国外业
务兼我的师父，公司营收也有国外业务为主。业务部共有三人，还有位国内业务。
这间公司没有生管，声称厂内的人都是生管。实际上，要出货的忍自己去追，是的，就是
业务。
身为国外业务助理，要出货、回应交期、主管交代的事之外，还得做排程、回客户任何ma
il 、月底要做应收帐与出货。
这一年也真是让人开眼界，举凡 资材：距离下班（17点）一小时内，要求业务不要出货
、快接近下班时间打电话要业务自己去打包，因为她们要准时五点下班。
财务兼管理部（有助理，共两名）： 当伸手牌，等业务结应收帐与出货帐给她，弄错还
要囉囉唆唆。跟客户催款也是业务，财务也没在理客户是否延迟付款。身为财务搞不清楚
客户谁是谁，关系是什么，老是要来问，明明也提供客户关系清表
可参考。
采购：业助偶尔还得帮采购询价。此外，一直追材料几时要进来，交期也没在更新、跟催
的。
至于那位国内业务同事：主管交付给她三家客户，但客户订单的生产情况没在追踪、她觉
得做排程的我理应要追踪、我主管出差时，代理人是两位，但每次都等我处理完了，才问
说：主管的mail有处理了吗？ 真羡慕上班吃早餐吃到中午，聊天哈哈大笑的她。
领个30K 主管只要我多做、多学，加薪太少不要气馁...
只要主管出差都觉得压力超大，因为有一堆事，同事只会说：哎呀，主管出差最辛苦就是
助理了，看戏的心态。
没专业就是，怎么换都差不多，前一份工作是做报关，薪水都不会太多，只是懒惰推工作
的人爽爽领高薪，唉 私人企业就是制度不明确，会做的人做给他死。