2019的下半年，老实说真的很不开心
每天每天都在爆发
今天我又背了一个锅，又黑又大的锅..唉
自己也当了小主管，其实我个人走放任制
把自己分内事情做完，剩下的我不会多管
我自己也不爱被人管，加上我的工作算是业务性质，大家各做各的互不相干，也没什么好
管的。绩效不到就叫你离职，就这样～
这个下属虽说是新人，但也来一年了，不算新。
教他怎么处理厂商报价跟帐务资料
明明是一个步骤一个步骤教的
结果他做出来就是会错！！
好几次把厂商报价搞错，请款乱请～
弄到厂商来抱怨～
自己以为自己很聪明，结果把事情搞得一团乱
捅出篓子后就一脸委屈说他也不知道事情为何会变成这样
他不知道，我就会知道喔！
以为我通灵的仙姑腻！
大家出来混口饭吃，把自己的事情做好很难吗！！
之前报价资料没给我看过就丢出去，结果我的大主管发现了，就跑来问我，我说我没有看
过这份报价～
大主管就问我的下属，结果他说他没给我看过但有问过我？！
WTF!!
反正他咬死他有问过我就对了！
好在大主管是一路带我上来的人，他知道我做事的方式，我绝不可能会这样做～
诸如此类的事情多到爆炸～
今天又来了、又来了啊啊啊！！
我们公司结帐是26号，要把所有的款项收回，不然后续会计处理会有问题。
结果我不懂ㄟ
公款放身上不缴回是怎样！！
都不怕钱不见吗！
今天会计说帐务资料有落差，问了半天才知道他早就跟厂商收钱了，但没缴回！
今天才缴回去都变1月份的帐了啊啊啊
结果被骂，他说我没有提醒他要在26号以前把钱缴回去！
我没有提醒他！！
我没有提醒他！！
我听到这句话就爆了～什么叫做我没有提醒他！！
我是他助理喔！规矩做好事很难吗！（左手背拍右手心）
我整个爆炸，气到不存在的懒*都要弹出来了
大主管安抚我，跟我说：阿他就是不会注意这些东西，所以才是一般职员啊！你是主管应
该要提醒他，不然要主管干嘛！！
这哪门子的安抚..我更火大了
我只是一个想赚份薪水餬口的人哪˙～
做错就做错，承认然后改过不要再犯就好
但这家伙屡劝不听，还不承认
有一阵子我甚至觉得我越提醒他，他就越故意犯错
常常以为自己会，有问题也不问
他以为他陶渊明读书不求甚解吗！（翻桌）
我说只要有不确定的事，拜托来问，什么时间都可以～不要不问自己乱做
结果他依然故我
我真的很崩溃～之前有叫他离职，但他信誓旦旦说他很喜欢这里，不想离职，他会改善
结果呢？
昨天要开会报告，他整个消失开天窗呢！
再这样下去我脑神经要衰弱了
大主管的意思是说要我再给他机会，现在的孩子跟我们以前不同。不能用我们以前接受到
的教育方式来教他们
要用爱、用包容的心引导他们
可是这是职场ㄟ～！！又不是学校！
哀～别的部门也有一样的状况
我也不孤单就是了