借这篇文章问一下
我也是即将结婚打算离职
不同的是，我是因为先生要到海外工作
讨论后决定我辞职一起过去
但目前我的工作薪水优福利优长官优同事气氛欢乐
加上团队目前正在起飞期间
其实我离职对于团队会是一种伤害
(但没办法人生规划)
我目前是规划是先生会先过去(已上任)
我等年后拿到奖金再提离职
但因为我们年后也会直接先登记
有在考虑是否登记完后先申请婚假
放完婚假再离职？
我在这间已经做了两年多
公司制度面是一定没问题，但是我感觉这样做好像很难看....
但一生一次的婚假没了也很不甘心= =
求解orz
※ 引述《ilmds (try pi)》之铭言：
: 今年三月即将结婚
: 且5月中会去欧洲蜜月
: 打算在蜜月时努力做人
: 有生子计画
: 我对现在任职的公司薪水及福利不满意
: 今年在这家公司就满7年了(我是小小人资)
: 未来我一定会离职
: 薪水才有增长的幅度
: 想请问一下
: 我该何时离职比较妥当?
: 以下三方案哪个比较好?
: 1.蜜月完离职，但面试时如被问有没有生子计画
: 该如何回答? 若蜜月做人成功，当下就是怀孕身分XD
: 2.结婚完离职，那8天婚假就没了，一进新公司没多久就请长假蜜月
: 观感应该也不好
: 3.如有做人成功，就请完产假和育婴留停再离职
: 但之后面试应该更难找工作了吧
: 请各位给我意见吧
: 有点苦恼> <