目前有2份Offer选择，有PO在salary版
也想问问女孩们的大家
原PO背景为私立大学日文系，今年31岁
前一份工作是传统产业的日文业务 近7年
预计明年结婚
A B
公司 进口批发商 传统产业
职务 业务秘书 日本业务
薪资 N N+2K
员工 10人 300人
工时 08:30-18:00 9:00-18:30
福利 年终约1个月 年终1个月+年中业绩奖金
公司资本额 500万 1亿
N=40K，为试用期的薪资。两家公司试用期过后都会调薪
A公司是进口商
主要工作内容是跟日本厂商下单、确认产品细节以及处理进口作业
工作内容不难，面试的主管人很好
公司的同事也都做了7、8年以上(都是妈妈级)
优点:不用加班、工作内容比起我前份工作(业务)来说较简单
小公司较自由
缺点:工作内容感觉较乏味、而且日文使用频率感觉不高
B公司是传产
主要工作内容是开发以及维持现有客户
每个月都会检讨业绩
优点:公司规模大、海外各地都有分公司，进去之后可以学很多
主管很有自己的想法，愿意带人。需要常出差
缺点:在网络上有查到这家的负评(福利差/公司内部会搞小团体)
需要背业绩
整体而言，B的工作比较有前景，但是大公司比较多规矩
我之前待的公司都是小公司，自由惯了担心无法适应
A公司的话，就是秘书工作，之后被取代性较高?
但是不用加班这点很吸引我，这样下班可以安排自己的事情
以上，想参考大家的意见!谢谢

既然快结婚，有生小孩的规划吗?也可以探把两间公司对孕妇的友善程度考虑进去

要顾小孩的话会选1

有生小孩规划的话绝对是1

要顾小孩绝对是A

要生小孩的话绝对是A。

要生小孩绝对是1

职代和公司人力吃紧与否允许常请假 建议也考虑大公司代理人比较完善 小公司比较有人力精实的状况....

小公司若是一人职位反而难请假

有时候大公司反而规定比较详细，所以还是要了解一下比较准确

我现在就是小公司一人职位 不会不好请 自己工作要安排好临时的假很好请 不过产假就会有问题了 可能也请不到育婴假

以未来性考量 我会选B

B 大公司又是业务，怎么会想去当秘书小孩是夫妻双方的事情，为何会是原po要牺牲职涯呢

结婚跟生小孩还有一段距离吧?

不考虑请假难易度的话A是相对稳定的工作，明年要结婚还有许多事情要处理吧，综合起来A是比较能兼顾的选择

小孩只是考量点之一啊，如果原po说我短时间不生小孩，或是小孩老公会带，大家的建议又会不一样了吧

当然B啊

b会报告一堆 大型日商弊病

这真的蛮有趣，只要是女生有结婚打算，大家就会自动建议比较闲凉无前景的那个选择，如果是男生会这样吗?offer考量不是都以整体发展性和职涯来看吗？

选B 因为A看起来凉但根本不晓得进去要做啥? B很明确

会，除非另一半很凉，不然我一样会给男生同样建议，老实说，生小孩真的就是必须牺牲，但是谁牺牲得比较多或是双方都要牺牲，而且有生小孩计画也是要备孕，女生压力太大容易生不出来

现实面就是这样 除非哪天男人也能怀孕 否则请产假还是女生B看起来不是日商 不过看起来B公司比较赚

我觉得B的缺点就是搞小团体

B 小圈圈看个人的个性、大者恒大，小公司容易随便

B啊，看不出来A对你的履历有任何加分效果

人家只是说要结婚一堆人就想到要生小孩了...我觉得B吧，业务秘书（其实就是业助吧只是好听点）都在做杂事，会埋没掉妳的能力也可惜了妳先前的资历

通常传产都会有管理的问题

生小孩后真的只能选1...有小团体真的颇累的...

大公司体制会比较完善，小团体也无妨，再小的公司都会有小团体...怕的是A公司人太少根本无法请假

难道十个人就不会有小团体吗

肯定选A，结婚生子之后你对于那种大公司的毛多会感到厌烦