大家早安啊！自从上班后就比较早醒，
想趁快乐晨光时间来请教大家工作上的情境题，
首先是我手上有活动需在十月执行完毕（内部训练），
先找了某领域讲师A,但他行程很满无法前来主讲，
但很栽培他自己的学生，所以他说会去问问其他的学生的意愿，
看看是否能来担任讲师，我回应谢谢，若有适合人选也欢迎引荐，
或可告知我名单，我再去联系询问（我觉得这样我比较有弹性与了解进度）。但A倾向自
己去找，请我再等等。
不过我自己有时间压力，所以有在考虑是否同时间我也先自己去找同领域其他适合人选。
但又考量如果我自己这边找到人选，A也找到了，得跟A婉拒会有些失礼（还是其实这样没
有很失礼，若明确表达A可以理解？）
这样的情况大家会怎么处理呢？不知有没有兼顾礼仪与效率的作法。

就如实跟A说 因为你那边也有时间压力 所以自己也会同步去找人 但还是请A推荐人选 无论用不用以后都多可以一个选择主要是话都不要讲死 不要说一定会用 就说讲师人选后续会交由公司内部评估 然后就直接跟A推荐的人接洽（在A那边你就是得到他推荐的人选，后续就不要让A再参与） 主要是在拒绝的时候 无论真相如何 都要表现出 真的很希望可以邀请对方 但因为"这次"时间／地点/公司考量等等原因无法邀请到他来 你觉得很遗憾 然后透露出之后还有很多机会 以后希望可以跟对方合作的意思

m大,谢谢回复！我现在还卡在一个点是A坚持自己和她的学生联系（即便我以不好意思劳烦她为由），联系的主动权若能在我这边就能更明确了～