今天一直越想越火大，
所以整天都让自己很忙很忙，
但是现在明明都回家了想到还是一直胃纠结......
事情是这样的...
我们单位因为有人留停，
请了一个学校刚毕业的学生，
刚开始还好，
有新人的上进心跟谦虚，
但是随着时间...
到现在应该已经3个月了，
恶魔爪牙露出来了，
其实很多业务她不知道，
办公室其实大家也都会帮忙share，
但是至少要心怀感激吧？
今天只是工读生把东西拿给我，
我回头一问：这不是你的业务吗？
她就在所有人面前大声说：我又没有说我不拿，是我刚刚去厕所没收到！！
然后就转头回位置上了....
我跟我对面的面面相觑，
我还问对面的：我刚刚有对他做什么吗？
对面的：没有，是她可以不用这样反应大。
我后来坐在位置上越想越不对，
ㄧ来我是前辈，二来是一口气吞不下，
我找她出去外面谈，
我一开始说妳态度可以不要这样，
她就劈里啪啦一直说我哪里哪里对她不敬...
我当时心想：干，没救了。
反问她：所以都是我的问题吗？
她：对。
心想：干，我对牛弹琴何必...
但是我还是在对牛生气...

觉得她不知道的业务还是要让她知道，你们自己分掉，她不知道又怎么会觉得感激?

我完全同意你说的，但是我们家组长就很大爱，她做开头其他组长都去接回来，今天她还指著某处叫我们以后不要填，组长还给她道歉，我在一旁直摇头，她还当真受的起

不知道是不是有背景，不然妳主管人也太好了

可是我觉得你那句这不是你的业务吗？有指责的意味耶@@当然她也蛮糟糕的

确实她跟楼上说一样的话，但是我觉得很莫名，是她玻璃心还是我粗线条= =

是工读生拿给你的吗？ 她可能觉得妳在指责她，她反应的确过度了应该也要教育工读生，谁的业务就放谁桌上，责任归属很重要，大家share做是体谅新人不是理所当然。

她只是把她心里话说出来(是我听起来也像指责 工读生拿给妳又不是她的叫工读生拿给妳的) 但她反应很大是真的

觉得你可以看一下是什么东西，跟工读生说这是给XX的，她位置在那边或是看谁叫工读生拿给你的，直接跟对方这是xx的业务，请工读生送去她那你可能跟单位其他人都很好，可以这样讲话，但是新人就不是啊，光就这件事我觉得你有点粗线条可能你已经不爽她在先所以下意识这样讲根本之道应该还是不要帮她分摊工作了吧

很明显你的口气应该不怎么好，否则工读生没必要那么大反应

其实现场情况是这样，工读生拿来给我，我看了一下，正好她走过来，我原本应该是要叫工读生那给她，但是刚好人就在那，问了句：这应该是妳的吧......这种语气会比：这是妳的...还要有杀伤力吗？总不能人都出现了还叫工读生转交吧

7尾之后的几乎都没在管你辈分

有时候搞不好是忍很久爆发

好奇妳是不知道所以问她确认这是她的资料还是妳清楚是她的资料但用反问的语气？如果你本来就知道是她的工作资料，可以直接请工读生拿给她，或是用肯定口气提醒她本人如：你的文送到了我猜她可能误以为自己被责备（刻意不拿自己的工作资料）觉得职场上每个人对同种反应的解读都不同，为了避免误会，我都会尽量客气礼貌，除非很熟讲话便会轻松点不知原波是不是会有好意提醒却被地雷炸到的感觉～

觉得无论如何，新人用这种语气回复就是很不对，大家体谅你刚毕业不懂，但真的不代表是应该的

工读生拿错了，你回他这样伤了他的玻璃心，作为前辈你说话也太不谨慎 XD

他反应太大，但你话说的也不对。

如果被老鸟这样当下大声，也会这样回你.因为你自己态度也不好因为是工读生给错人！又不是她推给你你怎么不看完之后跟工读生说，不好意思这不是给你的，再工读生再转给谁谁谁. 你自己呛人反被呛，咽不下气而已吧

...这串回文真奇妙...

我觉得妳好虽……而且大家挺工读生挺的好奇怪，我觉得原PO就算有点指责的意思也很正常啊，新人搞不清楚状况被唸不是很正常吗？如果原PO有挂阶级，工读生还敢这么呛吗？根本是没把前辈放在眼里。更何况原PO也没像乃哥讲什么难听话，根本不需要被工读生呛声。原PO妳没问题，妳刚好遇到不懂职场伦理跟人际关系拿捏的地雷人物。

楼上...原po是被新人同事呛，不是工读生好吗.我也不是再呛原po,只是想表达，假如我是当下被前辈呛声的新人，我也是会回嘴.但我若是原po,即使那位新人刚好回到位置，我也不会讲这句话. 只会请工读生再把文转给新人，当下什么话都不讲.除非业务直接交集，除此之外理她干嘛真的指导她，那就利用业务直接交集时指导. 不然新人心里也是觉得被老鸟刻意针对，反而更搞不清楚状况.而自己也只是惹一肚子气

楼上抱歉，我看错了，是被新人呛声没错。我如果单纯看原po的叙述，我真的不觉得她口气有很呛，在公司里这种对话非常正常，至少我们公司里也常回出现“这不是你的业务吗？”这种对话，其实只要回“喔，对啊，是我的业务”不就好了，一个新人不需要高分贝的在多数人面前给前辈洗脸，事后还咄咄逼人说全都是前辈的错

新人不知道的业务被同事分掉，这件事新人知不知道我不喜欢遇到这种，三个月好歹也要知道所有应该要会的，结果都被同事分掉，万一有一天主管交办新人那些被同事分掉的事，新人不会不就等著被骂XD

不觉得原PO口气呛+1

白目新人本来就欠教育

你没发现自己长期讲话有问题 那应该是累积已久的不爽