唉，一间大公司，部门多，办公室里面的人又有二十几个
每天都有不同的人事问题在发生
很烦，真的很烦，大家为什么都要这么情绪化
连我也被搞得很情绪化，每天都不想去上班
真的很讨厌上级主管
她开口闭口都在说她承受的东西比我们还要多很多
然后上面交代的事情她都尽量自己承担, 避免造成我们成员的压力
也不放心交给我们做
却还要承受办公室内所有同事的情绪
“喔。然后呢？”
每次都超想这样呛她的，但我是俗辣
所以都沉默以对。
＂其他人怎么样都无所谓，反正就是她自己是全世界最可怜的人＂
这种行为表现得这么明显，还希望所有人都顺服她
花时间在同事间付出关心，或送东西等等
一遇到事情第一个反应要嘛就是冷淡以对
要嘛就是重心摆在自己身上
说自己有多可怜多无奈
可恨的是，就是有那么一小群人，很认同她
认同她什么都不事先说，发生事情时
才一个一个说出来，并且控诉我们主管她承担了这么多事情
而我们却一点也不为她着想
她Ｘ的，以为我会掉进这种烂陷阱里然后乖乖回家自责吗？
总之，这种烂主管，让我一点也不想跟着她做事
跟着她做事学不到任何东西
不过可以学到怎么做人。
Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ
“你不是主管，所以不了解她的心情，
你应该要站在她的立场为她想，去思考她做这种决定背后的原因。”
同事Ａ曾这样说过。
“我知道主管很累，但我是针对她遇到事情的处理方式，
她不停地跟大家说她有多无奈多辛苦，这样的处理方式似乎有点......”
我当时是这样回的。
同事Ａ却说：“她这样说也是有她的用意的。”
唉我可能也太情绪化了吧，说不定主管并不是我说的这个样子
我也只能再多修炼自己，让自己能更客观地看待人事了