我是外文系毕业的,从事业务助理也好几年了,虽然中间层换过行政助理的工作
但毕竟薪水给的很有限,加上公司也没前景,所以还是又回去做业助,
但因为新公司的产出老是跳票,海运的柜子又都要提前订,每次都会在出货当天产线
产出不足,搞的我老是要被关务骂,但明明每次都不是我们业助的问题,就算百般叮宁
生管,他们也没办法,无止尽的highlight来highlight去的,但做不出来就是做不出来,
久了他们也都不紧张了, 擦屁股的永远是业助, 客户跟业务会问你说为虾咪没出,
老是要解释半天, 关务会问你说怎么没控管好数量, 我真的觉得很无言, 加上客户很硬
只要超过预定的交期, 就会逼我们出空运.......压力真的很大
老实说我比较想从事秘书,但之前丢了好久都没机会面试, 我也不想做会出差的工作,
又想从事跟英文有相关的, 实在觉得很迷惘阿～～～～～
大家有遇到跟我一样的问题吗, 现在已经30初了～真怕找不到工作了～～ / _ \
麻烦大家给我点建议
感谢～

跟场内交期讲本周二 跟客户交期讲下周二就好

没有办法 业务承诺 3周必交～

觉得是这间公司流程怪 业务知道leadtime?且明知道这状况业务自己也不抓buffer。业务不是只要接单而已，后续也得管怎么会自己日程没抓好去怪业助？生管、业务、业助三角色中

所以永远都是这样～公司就是这样

最没权力的是业助（至少在妳的案例中是这样）看起来这里也没有你努力的空间，如果buffer是你要抓，业务还不给你抓

对阿～我有问说为虾瞇要答应客人 但因为客人很大....

那请业务自己担这个责任，毕竟海关那些流程都固定耗时

比较消极的做法是抱怨，比较积极一点的或许你可以整理一下最近出同样包的时间、频率、状况，一次向上呈报，让公司改对应客人、物控模式，不然这问题只会反复发生

其实我跟主管反应了 但主管也没办法 只能尽量逼工厂但根本很无解,无止尽的在pull in 永远要出的都改来改去每次都到最后一刻才删柜...货代也很无奈.....

换业种啊，用到英文又做行政的很多，只是薪水就要看看

看看能不能公司内部转秘书?但是秘书也是杂事一堆喔我现在兼任秘书 常常跟着老板加班 也是很累的 OTZ

国外效率本来就很差,把时间往后抓,请业务预估交货量我们公司都这样,久了预估的数量都会蛮准确的不会落差太大

同样是业助路过，老是要当第一线灭火，主管都躲在后面好像没事一样

看产业跟薪水 公司很赚又肯分给员工 就照做

客户大小其实不是重点，采购更怕的是排线、排出货了却因为供应商交期跳票而断线，这造成的耗损比delay的问题更大如果你们业务和主管没有这个认知，你们交期给再提前，终究客户端采购会去选出货比较保险的一方。你们业务没有这样的认知，你也就尽本分就好，千万不要把错往自己身上揽

30初头要找工作很容易啊！只要你有专业能力不怕没工作

前业助路过...我们是预估出来的交期都太长业务不满意，也只能千拜托万拜托采购帮忙乔，经常被夹在中间里外不是人，幸好我解脱了......Y

work smart, ok?

菜鸟业助路过，不能同意你更多，交期回客户长一点就被说，客户也会抗议，给太紧又很容易交不了货，超夹心饼干

Highline？

highlight？妳真的外文系？

highlight ...

哈~已修正~w 大~感谢你喔~

看完觉得我公司业助过真爽

如果原本就做国外业助可以考虑国贸这块

觉得十分的心有戚戚焉，我来这个公司做4个月了，从来没遇过交货品质控管这么差的产线...大陆工厂那边每次都是在预定好的交货日当天，才告知料件或生产有问题，生管他们自己决定货出不来把柜子取消...

妳现在不转型以后也没机会了

做过多年国外业助路过 常常被产线气到不行

s大～真的～你懂的～l大 所以你转行了吗～

我还在挣扎中XD 不过d大如果你还年轻赶快换跑道吧制造业啊是愈来愈不行了 除非是超大间的那种中小型的工厂如果不转型不是被卖掉就是真的会倒

哈哈～好喔～不过新竹好难找阿@@

新竹真的难找@@ 我想回职场但学经历不好找不到工作…by全职妈妈

san大超幸福的阿～哈哈

要快就试试转国贸、进出口等相关。虽然也有时程压力，好过被多方虐待的业助:(

想问一下,若制造业不不好待是该换到货代还是纯贸易吗？目前公司是制造业中小型但是业绩正在下滑中，有点担忧……

跟我们公司真像，常被无能的业务和工厂气死...但集团对这两种角色又特别不严苛，搞得我们这种后勤单位一直帮他们擦屁股

苦命业助+1...真的很常当夹心饼干

跟我搭配的业助超强势，产线叫不动就请她去电产线，超有用