先声明我不认为这间公司的做法是正确的
公司休假必须要遵守劳基法。
※ 引述《ujjgeok ()》之铭言：
: 这礼拜二25号是国定假日
: 照规定是放"有薪假的"
: 礼拜一早上好心进老板办公室帮大家问隔天有没有放假
: 没想到老板惊讶看着我问我是谁叫我来问的
其实我觉得老板的惊讶分两个部分
当然一部分可能如同原po认为的 是觉得怎么敢来跟老板争取放假
另一方面则是
你怎么会直接找“老板”来问这件事情
首先，妳可以问同事，或是主管。
就算妳的直属就是老板，妳也可以先问问总管理部或是人事部门关于公司放假的规定。
到底是什么原因会引导妳至：我好心帮同事问，这样的结论？
: 25号放假不是本来的事吗???
: 还要我这个小员工问老板才要考虑放不放
: 结果就是被老板念了一顿........
: 结果礼拜一下午群组就传"只有"我这个部门放"无薪假"而已
: 其他部门依然要上班
: 结果今早跟公司另外一位阿姨聊到
: 他说老板在礼拜二25号时把全部的人叫去开会
: 并告诫大家业绩又没有很好不要只想着要放假的事情
业绩不好跟放假根本两回事
真的不好就是请大家全部回去放无薪假啊
老板的心态有问题
: 摆明就是在说我
: 听到更错愕的事情是
: 我这个部门其他员工竟然都有来上班
: 全公司只有我一个安心放假去.........
看到这里其实问会觉得原po也可以检讨一下平常在办公室的人际关系
不是真的放假这件事 而是平时是不是就会常常有这种自以为自己是正义使者的事情
这种人各种团体都会有 说的客气一点是直率
白话一点就是白目
所以导致这次的事件 同事们就坐等妳去踢铁板
: 当下听到整个傻眼= =
: 现在公司就传我公司业绩不管还只想着放假的事情
: 国定假日放假本是天经地义的事情
: 却搞得我整个人都臭掉了
这句话对了一半
国定假日放假天经地义
但臭掉应该不会只是因为这件事情
只是这次臭到老板层级去了
一些浅见。