之前怕工作交接的问题(前面文有提,因为工作会规划到半年后)
所以犹豫要不要早点跟公司讲要结婚离职
后来因为时间也近了,我有时又不得不请假去处理准备事项
加上公司主管有人意外地 也看到过我男友了(小公司,被其他人知道也早晚的事)
所以即使我12月才登记 3月才办喜宴 6月才打算离职(男友不在台湾 不得不)
但是我还是选择 上个礼拜跟我的主管提了
(在之前,公司的人都是以为我是一个单身的单亲妈妈)
先说我主管的反应,其实跟当时我未婚怀孕的时候一样
是很恭喜我然后希望我维护好自己的权益的 包括公司的福利等等
因为她担心我的老板 会因为女助理怀孕或结婚不开心就叫我走
所以这部分她并不会直接上报 而是会先我沟通怎么和老板说
然后经历了怀孕生子 说真的也麻烦她了
因为好不容易请一个老板也满意的女助理来 基本上就是要请来分担她的工作的
但是怀孕的产检产假 还短暂安胎 等于她交接给我的工作又都回到她身上
这点我很过意不去 所以当时安胎是医生警告我了我才勉强在家躺了三天
产假也是8周完就马上断奶回去上班 基本上
我没有全职妈妈的经济后援能力 也不是全职妈妈的料
所以这一切都是我自己选择的 一路走来也很感谢我的同事们
其实就连老板(男性) 除了有点错愕 但基本上也并不会怪我 怀孕时工作上也对我很多包
容
(但并不是说我老板就是个很好的人,他在公司人缘不好又爱吃女员工豆腐
我可能个性关系 据说是少数可以闪躲得宜 然后工作上也都能胜任的助理)
再说我主管这个人
年轻时应该是个女强人(现在快60),对我来说应该算是个榜样
我以前也想要 工作到60岁了仍然很活跃 人面很广 然后每天还是打扮得宜
可是可能是年纪真的有点大了 基本上现在是在公司养老
(这点我觉得也没有不应该 每个人都要能享受自己年轻时辛苦工作的果实)
但是相处久了有一些点我也是觉得有点怪 但是尽量不带批判的角度去看
比如:
上班就是讲私人电话,订私人行程,重点是,一定要讲得很大声,这样大家才知道她不用做事
比如:
炫富,常会叙述自己很有钱,捐很多钱,然后问我衣服多少,我说淘宝买的200,她说我好可怜
然后会歧视公司的外籍员工(那感觉是,说是很怜悯想帮助他们,但是用语上,是自己是比较
高阶,所以要帮助低阶的人这样)
比如:
因为她真的比较没有事情做,所以常常就是去茶水间吃水果切水果,不然就是去量体重
对,量体重,然后说,太糟糕了怎么重了0.2公斤,对,0.2公斤,然后继续下午茶
比如：
放大你的错误,我知道主管的工作就是要侦错,但是我希望是比较建设性一点的,而不是
＂你这里应该要写＜检测报告＞吧?怎么会写＜检验结果＞,怎么这么夸张,好夸张喔,
这样别人看不懂你在说什么吧,真的还好有我帮你改耶,你纪录这样写怎么可以＂
比如：
其实我比较喜欢她不做事,但如果她那天心雪来潮看email(都要CC给她）
我就要处理她坐在位置上对我发出的很多问题,而且要中断工作立马回答她,
这真的会让效率变很差,另一个助理B就会直接拒绝她
"妳先让我把事情做完好不好?我现在很忙没空找出来给你,那是昨天的信＂
没错,另外一个助理B会直接这样跟她说,因为她们是亲戚,她叫我主管阿姨
也就是这样,我想这是造成我困境的另一个原因
话要说回到我老板
我老板不能接受女生胖,常常提醒女员工要打扮
助理B工作能力跟人缘都超好,但就是不重外表
所以老板不带她出去,觉得她待在办公室就好,又常没来由地凶她
相较来说常常出差的我,就会被我主管质疑,我是不是把工作丢给她外甥女
或是如果有什么事我做的没有很好,跟老板报告的时候担心会挨骂,但后来没有
我主管就会说"老板最疼你了,你怎么都不会被骂＂
＂其实我们B真得很厉害耶,她会的事我们都不会,公司要是没有她怎么办＂
其实我跟助理B很好,同事间常一起出去玩,也都会聊心事
所以我明白主管只是爱女心切(她跟先生没有生孩子,从小把助理B当作女儿疼)没有恶意
事实上她对我也很好,生日会包红包给我,请假也从来没有刁难我
但是对于她觉得我的存在对助理B来说不公平这件事,我也无解,那是老板的问题
回到正题,我告诉了主管我要结婚离职的事
我也不是不知世事,如果你已经要走了,造成麻烦是一定的
就是要尽力做好,然后把交接做到完善,所以我没有很确切要离职的日期
加上因为有半年带薪育婴假,我工作做到什么日期不是问题,
就是希望离职前可以把假都休完
(公司制度完善一切按劳基法,但另一个同事育婴假结束前才改口说不回来工作了
造成那个部门有些措手不及, 所以我就直接提育婴假之后辞职）
主管说,她觉得替我很开心,但因为我那个老板的心思很异于常人
她建议我要明年过完农历年再让他知道
但就是今天,才刚说完一个礼拜,我就后悔了
后续的效应不知还会怎么发酵,但今天我真是觉得背上好多箭
因为老板下午要出门,一早交代了我很多事
我回到办公室,就马上开始赶着他出门前要给他的资料
然后接近午休我主管闲晃完(误)回办公室突然问我,她交代的一份工作我完成了没
我目测了一下资料,大概会花我10分钟吧,
所以我请她让我打完最后一通电话,把老板交代完成先
然后我就不停的听到
＂我想对你来说很困难吧＂＂我不做留着给你做就是要让你学习＂
＂这场面你应该没处理过吧＂＂也对,你不会做,毕竟你以前都做简单的＂
＂这真的很困难,真是你学习的好机会＂＂我看我还是放过你好了,要不要午休后再做＂
至于事情有多难?
如果说跟RD开会是微积分,跟业务开会是方程式,和客户应酬是乘除
这大概是加减法吧 (就是文书跟排序)
所以我就赶快速速整理好给她,顺便跟她说我对排序后的想法跟结论
我以为她也是要赶着老板走前拿表格跟他讨论,结果她就是放著,去吃便当了
然后下午继续
因为大陆分公司的助理忘了一件事,现在人又在客户那不能上网
老板要我赶快线上帮他申请一个东西,我拿到资料后输入,但网络上也无法申请
赶忙QQ给大陆助理,她说她昨天也遇到一样的状况,线上么申请都不过,才会今天给忘了
我不放弃直接打去网络公司,想要电话申请,后来客服跟我说,不是线上系统的问题
是我们过了时效才申请,所以这次就要照系统帮我们安排的不能选
因为老板快出门了但办公室门关着,我尿急想说去上个厕所完,等他出门前跟他报告
然后我才回到尿完回到座位,看我连络了好一阵子的主管又开口了
＂所以呢你跟老板报告了吗＂＂你再怎么逃避也是要跟他讲的阿＂
＂做错事就给他骂一骂就好了阿＂＂犯了错不要怕要承认阿＂
然后我实在是背后很痛,就拿起电话拨了分机,大声的说
＂老板 ,不行线上申请喔,打去问他们说这次过了时效,我下次的有先申请好了＂
老板：喔好
也不知道这样下去还会有多少drama
我主管真的不是老业务,她比她有成就多了,但是我现在真的好后悔阿