你只负责找人？还是也负责面试呢？
我大概可以理解你的挣扎。以下是我的建议你参考看看：
如果是我的话，既然老板交办了任务，那么我一定会把“须陪同老板单独出差”
这件事列上征才网站。（面试时也会当面提出）
至少必须让来应征的人知道具体的职务内容以及可能的风险。
介意的人就不会来了，这可以先过滤掉一些人。
再来是基于老板的要求，要有行销、业务能力。
那么你就可以在面试的时后挑选比较有社会经验的，看起来比较精明的应征者。
而不要选社会新鲜人（工作经验相对少的，或者是乖乖牌，都有可能是出事高危险群）
如果你有能力就先刷掉吧！
不是要默认你老板是坏人，而是这么做你起码不会对不起自己良心。
虽然也曾想过建议你推掉这工作。
但还是无解啊，不是你找，老板还是会找别人找。
只是下一个代劳者不一定像你这么有良心。
补充，以上建议都是基于你老板不是个坏人，一切只是预先防范。
如果你老板已有骚扰前科，而且你有蛮高的把握他意图不轨。
那还是不要为虎作伥吧。
辛苦你了！
※ 引述《qwe34 (繁星)》之铭言：
: 先说 我是男生
: 是公司高阶主管
: 因为老板不满现在的秘书
: 虽然现在的秘书能力上真的不是很好
: 但主要原因是 她不太愿意单独和他出国出差
: 所以老板计画要换掉她
: 因此老板要我帮他去104找一位秘书
: 除了要长得不错的
: 还要有一点行销、业务能力
: 重点是还要陪他单独出差
: 老板意思是说 长相不错+能力不错
: 这样才带得出门
: 但依照我过去将近十年高阶主管工作经验
: 老板几乎不会带秘书出国出差
: 职涯中只有遇到一位他会带秘书出国出差
: 那是因为他对那位秘书有点"非分之想"
: 所以我后来赶紧离开他
: 而现在这位老板这样要求
: 要秘书单独陪他出国出差是正常的吗？
: 不知道版上的女性大大们的看法如何呢？
: 因为我也很挣扎 该不该帮老板做这件事情。
: 感谢大家~~~