楼主:
ms677 (ms677)
2016-08-05 22:10:36直属主管(男)超过半年来对我态度越来越恶劣,
已经有三位同事觉得他明显对人不对事,
我也反省过自己,
但我也曾带过人(现在不是),都不可能如此恶劣对待人。
最近有一次他明显的无理对我咆哮,
连其他部门同事都看不下去。
之后隔天半夜为了别的事情写信骂我,
还有一些他自己搞不清楚状况的莫名指控,
(我有自清的证据)
以及“欲加之罪何患无词”的抹黑。
也许他压力大,但我之前都长期隐忍,
所以我变成出气筒。
对我一直鸡蛋里挑骨头,
甚至为了“没有发生的事情”故意找碴我…
同事也说他开会时,别人说什么都还好,我说什么就对我很凶。
有时开会时,我不说话,他故意叫我说,
或者他也骂说你怎么都没意见。
任何暴力(肢体,言语,心理暴力)行为,都是是循环,重复,且加深的,
果然,
后来蔓延到下班时间也发作,
后来有次,
他晚上写line来指责我,
"你不要告诉我你忘记#$#@[email protected]/*
作者:
yuanko (小妖女)
2016-08-05 22:20:00先想办法保留证据吧
作者:
sichi (希奇)
2016-08-05 22:52:00就是留证据啊 言词 录音 影片 这不需要智慧 只要会爬文或上网查资料打电话问 也该告知公司人事跟高阶主管你同事都知道 却还要你不要更往上讲 根本就是只想要你继续当砲灰 你要是不自己留证据 你觉得他们会帮你当人证?
楼主:
ms677 (ms677)
2016-08-05 23:34:00原po的同事觉得往上讲只会更糟
作者:
smi1e (smile)
2016-08-06 02:28:00保留证据,告知公司人事与高阶主管再不行就跟劳工局申诉你的同事是为了自己的利益而不是他们的