谢谢各位版友的建议
原则上可以以mail留纪录的部分我都会cc给我跟他的共同主管
另外他不是法国人，是亚洲人
最近因为小主管休假，
偏偏国外这阵子来的案子又有点多
想当然都落在我与这位外国同事身上
不过他仗着小主管不在
俨然把我当他的助理用
小主管在时
通常会把来接洽的案子分摊出去
每个人有不同负责的案件
但最近来的案子
外国同事都坚持他要当对外的窗口
美其名为“外国人对外国人 台湾人对台湾人比较好做事”
实际上他只是想当挂名的负责人
把后续的杂事全都丢给我
与公司内部的接洽，跟业务询价等等全部都是我
他只负责把我整理出来的资料写成mail回信给国外
(我当然也有保护自己 给他的资料也全都cc,给主管们，免得被认为我都没做事)
但不得不说最近这两周 他真的非常没有效率
举例来说
国外来了货 请我们转给国内厂商
但来的地址是错的
于是同事请我转告国外请他们特别注意
他坚持他要寄这封mail
我也就由着他
但这封mail从同事告知到他实际寄出为止
花了超过24小时
(前一天下午知道的事 他到隔天傍晚才寄信)
更不要说其他“我们”负责的案件了
光是问个货物尺寸 他花了两天该问的信还没寄出去
反正对外他自己抢著挂负责人
对内该给他的资料我都早早就给了
还有cc给主管
不怕被说话
但星期四下班前发生了一件事
让我到现在还忿忿不平
我平常就有自己纪录处理过的案子的习惯
这个习惯是小主管教出来的
而他知道小主管有这样做(看得到的纸本)
却不知道我也是(自己电脑里的电子档)
这次小主管不在
于是他提议要我们各自在公用资料夹里学小主管做纪录
这样小主管休假回来可以让他知道这期间有多少案子
当时我就告知他 我平常就有在纪录了
不需要另外再做档案
星期四下班前 他跟我要我做的档案
理由是隔天可能会放台风假
有我的档案的话如果休假期间国外来了联络他还可以处理
我本来以为他只要小主管休假期间的内容
没想到他直接说“那档案整个给我”
我想都没想立马拒绝他
他还耍赖说那万一国外来了联络他不处理了(配上摀耳朵不听我解释的动作)
虽然当下没有跟他因为这件事吵起来
但真的非常不高兴
首先，小主管休假期间的所有案件都是他挂名对外，根本不会有国外要找我处理的事
如果他真如自己之前所说 要学小主管做纪录的话
那么他根本不需要我的档案
自己手上都有才对
再者，
我本来也就猜到他是不会乖乖做纪录的
所以一开始以为他是要这段期间的档案时
虽然不高兴但我并没有拒绝他
但他要的却是我的整个档案
里面纪录的是我进公司后经手的所有案件
以及我自己的注解
全部都是我的心血结晶
凭什么他一句要我就得给！
小主管不在以后
他把我当助手用的倾向也越来越严重
甚至连午休时间都要交代我工作
(他会比较晚去用餐 拖比较久才回来
打扰人家吃饭时间自己却是休个够)
这个礼拜我实在忍无可忍
于是午休时间一到就立马戴上耳机假装听不到他的声音
他才有所收敛(因为喊了我也没人会理他)
与他共事的时间还有三个多月
一半庆幸不用跟他当永远的同事
一半也无奈还要忍他三个月