楼主:
yuanko (小妖女)
2014-07-29 16:10:04如果他是正职,还需要教育一下,但只是工读,除非找不到人不然直接换一个比较干脆
楼主:
yuanko (小妖女)
2014-07-29 16:38:00r大她就是工读生啊，不是正职同事
不准时就可以换了啊。而且工作记不用你签名吗？时间就修改成到班时间，扣他钱啊！！
为什么你叫她KEY AB的资料，却期望她KEY CD?你为什么不跟他说要KEY ABCD?
作者:
sosokill (vieux)
2014-07-29 19:12:002-2 2-3 4感觉他的问题没有很大 其他的都是他的问题
作者:
g76857 (瓜)
2014-07-29 19:12:00少KEY CD字段、影印店待到完成我觉得还好，你也没讲清楚，虽然一般人应该会问一下啦......但她毕竟只是接受指令做事的工读生，其他就太扯尤其是时间观念......推楼上2-2 2-3 4你也觉得她很扯是不是因为之前就被惹毛啦
是学校单位的工读生？当心他去投诉妳无故开除他，因为妳并没有明确的告知过他的错误，要教育工读生而不是直接换掉！(这话我都听腻了)
作者:
wchien2 (move on)
2014-07-29 22:48:00迟到跟老板态度有绝对关系,如果会影响到你作业,应该跟老板谈,让你有可以选择工读生的权利，但要注意劳基法，先白纸黑字章程跟罚则，有过失要记录最好公布，还继续犯错就请他另外高就了。如果是你职权不够或指令下达不周,也是要请上面授权。看到时间部分,其实现在很多时薪小朋友,好像没人骂的话，的确会自订上下班时间把工作当soho在做耶，想来他是没有把你当一回事，吃定你没有实权，或是不缺钱做身体健康
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2014-07-30 00:46:00讲不听就换吧 不会很难
作者:
stardust (迈向另一个十年)
2014-07-30 07:28:00推wchien2
作者:
afoofa (心满意足 *^^*)
2014-07-30 13:30:00态度很难改...不能忍的话就早早讲出来 拖下去害了彼此
作者:
sakuryo (黄瑄瑄)
2014-07-30 21:18:00不准时就让它bye了吧
楼主:
yuanko (小妖女)
2014-07-31 10:03:00谢谢各位的意见，我只能说我跟这位频率真的不合，时间问题跟请假要找人代班，一开始要工读时都讲过，只差没叫他们签切结书了至于其他问题，不知是我之前运气好，前单位的工读生都非常主动，还是本来有问题就会问。像Key表单，之前的工读生都会问我CD字段要不要弄，有时候我真的事情太多，或是被电话打断，可能会忘记把事情讲完他们主动询问也让我省一些时间，所以对于这位要叫才会动的或许我从一开始就没有很满意她，但之前每天只来两三小时就就算了，是6月中暑假后每天都来5、6个小时，事情多了就让我对她的一些行为更无法忍受。之后我请假两个月，我会把这个状况跟代理人说，看代理人要不要继续叫她来，如果代理人也不想用，那就会直接叫她之后都不用过来，至于要纠正她的话我应该会用mail的方式吧，白纸黑字，同时副本给我的代理人跟我上一层单位，每个月要统整工作记录单跟时数，帮他们请款的那位同事，免得工读生觉得我是因私人恩怨不让她来
妳对工读生不满意却打算推给代理人去做开除工读生的动作？！妳应该自己事前明确告知工读生迟到几次或累积多久就要开除他，并再告知后记录，再依记录开除工读生！
作者: mimihello (Lily) 2014-07-31 13:39:00
一定要讲阿，都不讲你也在害她
作者:
miniJC (小洁西)
2014-08-03 23:03:00呃...认真觉得也许他需要就医...