※ 引述《city0316 ()》之铭言：
: 前几天才说每天都在找借口不想上班
: 但昨天面试有好消息
: 副总今天有打来说口头录取
: 不过因为没经验薪水有调降
: 但是人事请假所以要到礼拜一才能给我OFFER
: 不过因为报到时间压得很近6/23
: 他说我可以先去提离职以免来不及(听起来是不太希望我延后报到)
: 可是没拿到OFFER前提真的赌很大..
: 虽然我这份也不想做啦
: 可是我有贷款压力
: 现在同部门同事今天要去提离职
: 我怕我下周一再提然后很难走人
: 请问我到底该怎么办啊!!!????
后续是...
今天下午拨了两通电话到新公司
然后我就拿到聘书了!!(洒花~
但接下来问题来了
主管不放人
日期压的紧又人力不足
所以我有说下班会来帮忙
前面当然就慰留
后面就说我们离职都只为自己想
没有想过公司立场
当时我也有点不爽了..
我就回说
"换个角度不也是感受不到公司有为我们想才想离职吗？"
主管又说以后上柜后会有红利什么的
我一开始说我选择快乐生活
到后面主管一直鬼挡墙时我就说
"这消息也没公开，公开的消息都可以不算数了，更何况没公开的?"
主管到后面就叫我早上到原公司上班
下午到新公司上班
说反正是在适应期
他可以帮我跟对方说...
当下我真的有飙脏话的冲动....
最后结论是他先跟总经理谈过再说
也不让我拿离职单
然后我说我会跟对方延看看但没把握(其实延过了，我又催人家聘书，我觉得顶多就再延个两天吧！但我不想!!就算延也是为同事)
接着我说
"如果对方不同意，时间到我一样会做好交接离开"
主管说我在威胁公司
我说我没那意思
只是必须先跟您提
我希望好聚好散让我下班还可以回来帮忙同事(当然是义务)
不知道各位姐妹有没有其他看法?
我真的很喜欢新工作
如果压十天用请假的呢?还是直接旷职?
新工作没有一定要离职证明
可有会比较好吧？