[职场] 一直被同事刻意找碴怎么办?!

楼主: jamteng (Jam)   2014-05-15 05:57:10
这篇内容有点无奈~请各位姐妹可以帮我加油打气...
我在日本的一家中国公司上班,目前刚满一个月,同事有中国人,也有日本人。
我们部门分成两个组,A组2人(都中国人),B组6人(4个日本人),简单说,我们部门有一半是日本人。
我是B组的,在我进来的前几个月,我们部门只有6人。其中B组只有4人且皆为日本人。
当时B组的人每天都到晚上10或11点才下班,让总公司很不高兴!
别的分公司做同样业务的组通常都6到7点就下班了,总公司无法理解他们为何要弄到这么晚...
因此,公司就把A组的一个中国人调到B组来(然后另外找了一个新的中国人进来A组补空缺)。
一方面是帮忙B组处理业务,一方面是来查看到底B组的人都在干嘛!
结果发现是他们效率太差,所以决定要找一个外国人(最好会中文跟英文)进来B组。
但B组的日本人都很反对,他们希望能找日本人,所以每次面试到了B组组长的时候,只要不是日本人都被打枪。
可是如果是日本人,就算过了组长那关,到上面就被公司高层打枪!
总公司摆明了就是不要用日本人...
就这样一直无限loop到上个月B组组长因为压力太大生病请长假...
他开始请假的那天是我第一次来公司面试,那天跟人事部长跟副部长面试了大概一小时。
当时人事部长说因为组长请假的关系,所以要等下礼拜才能跟他面试。
不过两天后,公司打来说组长请了长假,所以改由副总面试我。
最后,我是由分公司的总经理面试进来的,而且是要我隔天就进公司。
这在日本是非常罕见的,因为一般在日本找工作面试一家公司,没有个两三个月是跑不完流程的。
我总共只花了不到一星期就进公司了,连其他同事都啧啧称奇。
刚进公司时,人事部长说公司很看重我的学经历跟语言能力,希望培养我作B组的主要业务以及跟总公司的联络窗口。
我开始上班后,发现带我的人脾气非常差,而且很爱故意找我麻烦,而其他同组的日本人真的很没效率...
我进来后每天大概6点半就可以走了,完全无法想像他们之前怎么能弄到这么晚。
带我的人发现我事情都做很快吓一跳,接着一直把他的业务转移给我,但我还是很早就把事情处理完回家了。
其实我希望他们干脆都把事情交给我弄,保证大家都可以准时回家...
我跟公司的中国人都处得很好,可能因为语言通吧!总之每天都有人会找我一起吃午餐,也常常会找我聊天,不论男女。
分公司最上面是总经理(中国人),然后两个副总(一个中国人一个日本人)。
他们3个都很喜欢我,可能因为我是公司里英文最好的吧...
基本上我很喜欢这公司,也很喜欢其他同事(除了带我的日本人)。
上班也都很开心。
不过今天我真的被那个带我的人搞到怒了!不管他之前怎么刁我,我都忍下了!但今天难得的发火...
事情的起因是因为下午从几个分公司寄来的email内容开始...
因为是中国的分公司,所以email的内容几乎都是中文,只有部分业务内容是英文。
我就把每封email都印下来做纪录,为了怕弄错,我特别把中国分公司的名字都圈起来。
例如:重庆分公司同意本次的交易。
我就把重庆这两个字圈起来。
接着把相同分公司的email都整理在一起,然后就把它们交给带我的日本人确认。
结果那个日本人把我叫过去骂我为何要把那些字圈起来?!
他说他又看不懂中文,我圈起来会害他觉得很困恼,因为他会以为是什么重要的东西。
我跟他说我觉得很重要,每个分公司都寄了很多email来,为了不要搞错,圈起来可以帮助处理的效率跟准确性。
可是他继续骂我,还说我们这里本来就只能用日文跟英文,他又看不懂中文。
我说email里面的内容不是我写的,本来对方就是写中文,不然下次我帮忙标注英文。
结果他居然叫了我们组的另一个中国人过来,叫那个中国人翻译他说的话给我!
到这边为止我都是用日文跟他沟通,因为我还算尊重他。
直到他叫别人来帮我翻译,我终于忍不住,就开始用英文跟他解释!
但他完全不理我,只顾著用日文对我大吼大叫,说他就是叫我不要圈中文,是听不懂吗?!
我对着他用中文说:看不懂中文怪我喔?!
然后就回座位了。
后来他先走了,我们部门所有的中国人都围过来找我讨论事情原委。
A组的组长(现在是我们部门最大的)跟我说他之前也跟那个日本人用英文吵过一架,叫我不要理他。
最后所有人都等我,然后一起离开公司。
我听到好多人都说:我们是中国公司耶!怪别人用中文?!
我下班回家的路上,传讯息跟家人说我想找新工作!
我妈叫我不要因为一个莫名的人换工作,尤其我又这么喜欢这里。
但我怕下次他又这样故意找碴我会跟他呛起来...
我是已经跟大家说,从明天开始,我只跟他讲英文!感觉明天开始又是另一场战争...
不知道大家有什么好建议?!以后他找我碴我都冷处理吗?
还是继续跟他讲道理?或是干脆都不理他?
PS:我们组的业务主要以英文为主(系统也都为英文)、中文为辅。
至于为什么要聘这么多日本人,是为了符合日本政府外资企业的规定。
也就是外资在日本开业要雇用一定比例的日本籍者...
目前公司的政策是尽量招募在日本已经工作好几年的外国人,然后帮助他们转日本籍来洗比例这样...囧
作者: leila62kyoko   2014-05-15 18:43:00
用中文跟他沟通,然后让他每次都要叫翻译,这样痛苦的就会是他(误) ,让他继续发怒吧,他看不懂中文不代表他不需要看,而且你也说要帮他写英文翻译了,问题就不在你身上。等哪天出错就不是你的责任,毕竟你已经告知他了。
作者: bcxxxx (bcxxxx)   2014-05-15 19:03:00
不要理他...虽然有点难,我自己也在调适,加油!
作者: likefeel (菜精滑)   2014-05-16 12:25:00
这种人眼白实在过多!!

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