一、职务担任状况
a.使用者资料
《ＩＤ暱称》lice0225 (濑斯) 《经济状况》普通 ($4174)
《登入次数》5131 次 (同天内只计一次) 《有效文章》855 篇 (退:0)
《目前动态》阅读文章 《私人信箱》最近无新信件
《上次上站》04/24/2019 21:48:42 Wed 《上次故乡》111.241.132.114
《 五子棋 》 4 胜 4 败 0 和 《象棋战绩》 1 胜 0 败 1 和
b. AC_Comic 小组 ONE_PIECE 板板主， 2012/08/15 - 2014/09/13
2018/03/13 - 2018/10/11 (代理)
Shokugeki 板板主， 2013/05/27 - 现今
二、管理理念及政见
在拓展小组规模的建设上，本人有曾提出过新增看板连署的经验，
能理解到作为站内使用者对于专属讨论空间的渴求，
可以根据从前的经验，站在申请者的角度去思考；
过去也曾遇到申请新的看板被请求与既有看板合并更名，
算是对新设立看板上有相对较多的经验，
希望能以自身的经历帮助草创阶段的使用者。
在经营上，本人过去管理过看板人气分属两极的两个群组内看板，
对于板务方对小组的行为期待上，
也比较能站在两种不同类型看板的角度上思考，
人气较高的看板若产生需要沟通的事件，
我会谨慎了解双方的说法取得采证平衡，
寻找双方能够接受的方式来处理问题。
人气较低的看板，本人会全力配合板主主动提出的帮助事项，
由于同时身为低人气看板板主，理解其作为上的难处，
除了需要更名获得更大范围的讨论空间来续存以外，
也会观察更名后的状况，若有需要更动小组也会主动全力配合。
对于作者已无法产生新作品的看板，考虑到看板的使用度，
若发生无人管理同时无人使用的状况才去考虑启动封存程序。
看板退场是停止活动许久后，已无重整转型可能后才去考量的。
最后希望设立小组内同仁的私下沟通的空间，
好处是除了制造横向上板主互相请益或提出合作的专属的场合外，
亦是对于群组事务需要告知小组内同仁重要的沟通平台。
借由这样的作为使得小组同仁能够提前应变可能产生的变化，
并且作为交流平台可以持续观察反馈和建议。
从 建设 经营 沟通 三方面上出发，
服务各位C_CoArtBoard的朋友是我的初衷，
若能为如此多面向的大家庭服务也是我的荣幸。