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鲁叔我目前正在这两家做抉择
网络上爬文和面试的感觉都是莱尔富较优
不把最近狂上新闻的事件考虑进去
各位有经验的大大会推荐去哪家呢?
小弟比较在意升迁这点
OK职缺开储备店长，莱尔富是储备干部
薪资福利莱尔富略胜一筹，OK略显吝啬，
加班与职务加给部分差了不少!
在这先感谢愿意提供意见的大大了，
年纪也不小该认真对未来规划QQ

能当干部就当干部啊..店长算一算没比电员爽快多少..

主要是升迁考量，两家升到组长的速度不确定所以想问问

莱尔富吧，便当好吃 ((误

小7便当比较好吃QQ

莱尔富会配一大堆货叫你卖 Ok较没这问题但要看店跟主任好不好升迁的话ok没这么快欧 最高店长吧 还要往上的话要看总公司有没有职权

OK我看104他的组长似乎选择用空降的，要求硕士...

别啊！小莱最近在砍直营的人力啊！ok的话要看店，我朋友与他的快乐伙伴相处的相当的好

OK看似比较轻松没错，但是薪情不好呀~楼上所谓的砍直营人力，是指总部还是哪方面?可以的话详细站内，感激不尽。另外好同事可遇不可求，遇到算你有缘了~

小莱、小7、小全+1

如果有客人小孩卢你，上面可能会不挺你喔QQ

我十几年前做过OK的直营店长不知道有没有改，他的储备分两种，一种是店长储备(大专毕)，另一种是主任储备(硕士毕)。都要接店，也都有升等考试。主任缺是接完店后，再升职主任接区组带5到8家店。但我也遇过一般正职转储备接店，也有店长升职当主任的。

楼上大大说的跟我查的资料差不多，不过能有小莱的更好

话说尔富去年好像赔了不少XDDD

我只知道年初好像有少东即位，整个小莱高层大地震。看到副理、主任每个都在哀嚎

莱尔富你会觉得这个烂公司怎么可以还能存活.............

我弟很久以前做过莱尔富，升组长的速度真吓到我了，比小七升店长还快

我朋友才好笑，他OK加盟结束不续签，总部问他要不要留下来当直营店长，他拒绝后转问他要不要当区主任XDDD后来他跟我讲，我建议他再拒绝一次搞不好可以直接当经理

我同学已经当到ok直营店长了！一个每周自己卡大夜的可怜人，台中区听说连主任都在卡班

其实大夜一直很难请，当时我找不到大夜自己卡了一个月，那个月薪水领了五万多....至于台中市区多年前就有储备主任都要接区组了，结果突然被抓去接店(主任人太多)，还有的主任干脆转去当稽核。

谢谢以上各位给的建议，鲁叔万分感谢~