在本版首po，有不妥再麻烦各位提醒，会再修改
目前待在这个补习班已经两年多了
刚开始是应征行政职
面试时老板有说若对教学有兴趣
可以训练为带班老师
因为自己很喜欢和小孩互动
所以后来也接受了这个提议
行政做了约七个月
老板就找我面谈
说觉得我和小孩互动很好
要训练我带班
后来就开始慢慢增加带班数
在三月底的时候提了离职
因为觉得再待下去会逼死自己
老板要求非常严格
任何事情都需要达到他的标准
但是却没有反应在薪水上
目前带四个班
扣掉补习班给的住宿津贴
每个月实领2万6
月休四天
原本是下午2点半上班
一例一休实行后，上班时间为1点
下班时间表定9点半
但每天都得开会开到10点多甚至有时候还会超过10点半
提离职后老板现在要求我早上10点要到公司交接班级给新老师
10点到12点
中间休息1小时下午继续上班
没有给任何休息时间
上礼拜五因为真的太累迟到了2分钟
中间休息时间15分钟
就被老板约谈该做的事情没有做好
说了很重的话
我只觉得
早上是我自己的时间，却被要求到公司交接
想请问各位，老板这样的要求是不是合理的？
是真的想抒发一下心情
顺便听听大家的意见
谢谢大家看完这么冗长的文字
作者:
lazyming (lazyming)
2017-07-09 22:48:00你都要走人了 先找好下一份工作才是正解你老板就是看你好欺负 又知道你要走 当然不会给好脸色看而且一定是能凹就凹 建议你态度强硬一点 大不了不理他直接闪人 难道你还期望他给你些什么吗
作者:
SasaV (SasaV)
2017-07-09 23:21:00要学会拒绝
谢谢大大的指教其实会po这篇文只是觉得心有不甘上班该做的事情一件都没少私人时间被占用却被指责工作态度不好已经对该公司看破了想拒绝却又不知道该怎么做看来真的是自己太软弱了才会被吃死死
一样月休四所谓的一例一休表面上是有执行休息的那天还是要上班，给加班费但是加班费那可笑的数字我就不提了
作者: hhand (Turning a new leaf.) 2017-07-10 00:10:00
这样的主任太糟糕了，态度要强硬一点，主任有这么厉害，不会让认真的老师走人，原po要替自己想...说重话，有本事说那些话，倒不如把补习班管好，降低老师流动率(想到我刚如何的那位很会开会的主任，呵呵...)
作者:
Vulpix (Sebastian)
2017-07-10 00:10:00交接是工作项目之一，应该用上班时间完成的。或换句话说，交接的当下就是正在上班，你是，你的下一任也是。
我也认同交接就是在上班，但薪水是否也要照给？我目前收到的讯息是只给餐费100，还不一定会有。
作者:
groupie (再见浊水溪)
2017-07-10 00:38:00交接餐费只给100？
离职最大还答应变相加班，怪怪住宿津贴是多少？有一万嘛？
作者:
Norip ( )
2017-07-10 01:33:00你太好凹了吧
身边朋友也说你都要离职了到底在怕什么，我想真的是我奴性太重....就是因为我这样惯老板才越来越多，唉住宿津贴3000，还要拿打公司统编的发票跟他换。
作者:
qozxcv (卷翘睫毛)
2017-07-10 08:28:00台湾惯老板的日常要不要说一下这间补习班的所在县市？以免其他免洗人又被凹3月底提离职，现在不是7月了吗？还继续待着？
在彰化，薪资最低的县市。老板说合约上有写最多延长3个月，因为要交接事务。我的合约到5月底。
作者: DingDing (丁丁) 2017-07-10 11:40:00
去查一下劳基法的离职相关规定，只要不违法，剩下的部分都是看情面做的，多做老板不会感激你，只会觉得这是你应该的，少做 你懂的！离职也通常不是一天两天的事了，顶多只是有个导火线，后路想好就勇敢放吧！引用“钟楼爱人”的台词，“先学会爱自己，才有办法爱不爱你的老板”，记住学到的经验，那会使你成长；记住得到的痛苦，那会使你坚强，加油，下个会更好！
他要我早上10点到公司交接，却没有给薪水，已经违法了吧？
作者:
coco100 (童话故事的最后)
2017-07-10 20:14:00月休四天已经违反劳基法了
作者:
love0 (不征女友)
2017-07-10 22:27:00先帮QQ 四个班纯上课就24k
作者:
dayjay (The last of us)
2017-07-11 09:45:00劝你如果年轻的话赶快转行，补习班没什么前景希望
作者:
yawer (yawer)
2017-07-11 11:23:00建议你把薪资条和出勤卡收集好，离职时去做劳资协调拿回应Xㄧ例一休的加班费不足也请他补足，本身自己是餐饮老板实在也讨厌不照规矩做事的人！特休假的钱要不要拿就看你
早上的训练他都要我不打卡，我休假的那天即使要训练也是不打.....所以打卡单上面是正常的上班时间。
作者:
yawer (yawer)
2017-07-11 13:05:00早上去开门就照一下打卡钟的时间，证明自己开始上班，或录
作者:
qozxcv (卷翘睫毛)
2017-07-11 14:06:00没打卡就没证据 惯老板其实也知道这点
作者:
hao5 (^^~)
2017-07-11 16:14:00劳工局一通电话 明天你就可以走了，外加要求交接薪资，不然6-12万罚单等他
作者: humanmint (独在异乡为异客) 2017-07-11 21:22:00
检举老板，拜托你！这种老板就该检举！
月休只有4天 帮QQ突然觉得我这间其实还不算差嘛(不要打我)
作者: julikeet5 (我爱圣文) 2017-07-13 01:35:00
公布地点 靠近哪 什么字开头的补习班 避免下一个免洗的入坑啊
作者: sex002 (小乔) 2017-07-13 14:07:00
若对教学真有兴趣，可以先从接家教开始(时薪比补习班高)慢慢编写讲义，随学生的反应而修改，提升自我价值
作者: musiceva (musiceva) 2017-07-13 21:21:00
大二开始在连锁体系教 虽然很血汗 但出社会自己跑班后发现这经历对大部分主任来说还是有加分（当然自己教学实力还是最重要）原po加油
不是佳音，但也是连锁体系。谢谢大家的回应，这几天一直在想该怎么做。
作者: a85316 (No More Pain) 2017-08-09 14:39:00
天啊这待遇真有既视感 你老板该不会和我前老板一样吧？
作者:
stu86159 (Stillone)
2017-09-02 17:14:00违反劳基法 就不用理合约囉!!!