请问说我抹黑的人
你就老实说 你是X瀚的 abcde.........
我PO这篇文章的用意是
你白天一直打电话给我
我没接 是因为我正在新公司上班
不方便讲私人电话
如果我没接
为何不传短信告知有何事 需不需要我回电
为何因为我没接电话 而打电话给我爸
请问贵补习班打电话给我爸要做什么？？
你打电话给我爸
然后我爸问怎么一回事
我说我因为签了合约 一个月前未提离职
所以补习班跟我追讨 1 万元违约金
我爸听了当然火啦～～～我爸是了解劳基法的
说有认识的律师
老爸跟律师去帮你解决
所以就是这么一回事
请问贵补习班打电话给我爸
然后跟我爸说 叫我去交接
却没有顺便说 令媛要记得付违约金喔！！
请问贵补习班有何居心？？？
是不敢跟我爸说？？？？？
还是探口风？？？？
要继续战吗？？？？
准备好鸡排跟板凳
我们继续看下去..............
※ 引述《iamlucky888 (优雅的祐)》之铭言：
: ※ 引述《donghu (donghu)》之铭言：
: : 大家好！
: : 我之前在X瀚外语任英师
: : 结果因为我找到正职工作
: : 要提离职
: : 结果该补习班以此说法，如下:
: : 离职前要在一个月前告知 否则要付一个班 1 万元的违约金
: : 后来 打我的电话 我没接
: : 竟然还打电话到我家 跟我爸哈拉说 请你女儿到补习班交接
: : 谁不知道你只是投石问路 看我会不会乖乖付违约金
: : 后来 我打电话到台北市劳动局询问劳基法
: : 查到
: : 劳动基准法 (民国 102 年 12 月 11 日修正)
: : 第 15 条 （劳工须预告始得终止劳动契约之情形）
: : 特定性定期契约期限逾三年者，于届满三年后，劳工得终止契约。但应于三十日前预告雇主。
: : 不定期契约，劳工终止契约时，应准用第十六条第一项规定期间预告雇主
: : 。
: : 第 16 条 （雇主终止劳动契约之预告期间）
: : 雇主依第十一条或第十三条但书规定终止劳动契约者，其预告期间依左列各款之规定：
: : 一、继续工作三个月以上一年未满者，于十日前预告之。
: : 二、继续工作一年以上三年未满者，于二十日前预告之。
: : 三、继续工作三年以上者，于三十日前预告之。
: : 劳工于接到前项预告后，为另谋工作得于工作时间请假外出。其请假时数
: : ，每星期不得超过二日之工作时间，请假期间之工资照给。
: : 雇主未依第一项规定期间预告而终止契约者，应给付预告期间之工资。
: : 因为我根本任职未满三个月
: : 根本不需要一个月前提离职
: : 所以该补习班的契约失效
: : 我爸叫我请个当律师的朋友去跟补习班面谈
: : 我就看看这家补习班
: : 怎么跟我凹~~
: : 老师们！~~~请保障自身权益!!~
: 一、条文没有说到未满三个月职员离职的情况，所以应以合约为准。
: 二、找到新工作之时，就应该跟新东家说明，还有工作在身，
: 　　而不是急着答应新东家的要求，应请求一个月的时间把旧工作处理完善。
: 三、不能电话都不接吧，这样旧东家要如何跟你沟通呢？
: 另外，版上老师都是老经验了，你PO这样的文，站不住立场的是你，
: 何必用暧昧的口气来抹黑一家补习班呢？

看您回文，我只能讲，您加油吧，到时候期待您来版上讲后续。

所以这篇指控iamlucky888就是补习班的人噜?推完才发现888大在一楼QQ

所以妳到底有没有去办交接?

应该就只是要你去交接吧？可以录音啊，如果真的有要你赔钱的话！

1、原PO该交接 2、补习班不能要求违约金 完毕其实很简单不是吗 各自做自己该做的事就好了只是原PO怨念这么重，我劝补习班别让他交接了老师面对的是学生，他教得愈好，补习班愈有流失学生的风险

稳死的 百世/百瀚补习班都开多久了 约怎可能会有问题

如果看到这篇还帮原Po辩解的.....呵呵呵

没有交接对后面的老师真的很难做，找工作时骑驴找马没有不好，但如果你因为找到工作而急着想断掉前工作对自己也没好处，好聚好散，有时候态度放软一点有好无坏。

老实说，我认为说要交接所以晚到职，新东家未必不接受因为这是对上一份工作负责任的态度 原PO可以跟东家沟通看看

对方叫你去交接，你只敢跟爸爸说要赔钱，不敢说没交接?看来令尊也算被你虚晃一招了

推楼上，我要接下一个任务(不一定是工作)一定会告知对方我需要把前一件事情有个交待才会开始，对方如果是个成熟的人，基本上都能够了解。推E大，被插了，认为这不只是工作问题，是做人处事的态度

我曾因要交接晚一个月到职，老板也接受，目前合作愉快而且我是在面试时就说明了我那个活动要延续一个月我已经在新工作待一年了 感觉很有机会未来就定在这里了所以我认为[要交接]并不是不能说的理由不过原PO跟旧东家闹这么僵 也许双方都有赌气的心理吧

如果我是老板，知道员工上个工作留了一堆事情没交待完就来我这公司，吓都吓死了

推版上热心、善心的老师，而如果事主觉得我是讲风凉话(或借由其他老师善意的开导来推波助澜)，麻烦看一下我的ip...，应该很好分辨我是否台北人。

其实说不定原PO有交接 大家都多虑了

我想原PO没交接，因为他说他有要交接只是补习班没打给他加上新东家要他马上到职 这些都是他推文自己说的

重点是交接的事项是什么吧...我觉得我好像该发一篇和补习班签约前要注意的东西耶...另外，你不提供你的旧东家，也不会有人质疑你抹黑...

我期待楼上的这一篇文章...签约注意事项云云

明天有空我再发吧...要不然每次光违约金跟竞业条款就饱了

因为我想到我待的第一家补习班 他在工作中途要求签约内容是老师用任何考卷题库 皆是老师自己的行为与补习班无关但事实上补习班又要求老师要出考卷 等于变相要求老师违法

楼上这部份就要看题库来源是否为补习班

(因为用考卷题库有侵犯著作权的问题，那阵子出版社很凶悍)题库来源是补习班喔，但补习班来源是学校老师偷CALL出来的所以出版社抓很凶 甚至会拿考卷告补习班云云补习班要求签署的就是所有考卷都是老师个人行为我也是因为这件事决定离开上一个东家

如果题库来源是补习班，此条款是无效的。但是即使是无效，也不要默认签下合约

是的 但来源其实无法举证 因为他们要求光盘不得带到补习班

所以我的作法是签完合约后的一个月，我不出任何考卷

举证就要靠自己阿，你永远不知道谁会给你冲康阿...比较好的办法就是从各学校的考古题出，基本上这不难收集。

更别提他们偷偷退我劳健保和低到夸张的薪水的事情了 唉

退你劳健保直接检举就对了...

但就算是这样的工作 我也待了快两年...忽然觉得我蛮能撑的我是家里收到催缴国民年金的单子　才知道他们退我劳健保那时都已经离职了我觉得：当一间补习班逼老师把自保摆在学生利益之前这间补习班就已经离死不远了

离职当然退你劳健保阿XD

不，我收到单子仔细推算，才知道他在我提离职之前就退了我妈还问我说：那时你不是有工作，为什么还要缴年金云云

喔喔，那当初就该去检举了

因为那时我已经离职半年多 所以就算了话说他们后来还打给我问我要不要回去接 我就婉拒了(那时我已经在新东家这边相处愉快不想动了)

呵呵，无论如何跳到一个更好的地方就是个好结果。

看你第一篇觉得是受害者 看完你第二篇觉得你很糟糕

其实我所有的带班技巧和讲义量都是在这两年磨出来的，也不能说完全没有收获，只是这种待遇就是练兵，练完就要走了。他们那个位置没有一个老师待超过半年，我算最久的了。

为什么出考卷只能靠题库出? 不是都自行出题吗??

我待过的补习班全部是用题库出题也

因为我要教国中国史地公生物，还有版本跟年级的问题，领的却是低于安亲的时薪一百而且要求自制讲义，在这样的份量下我真的无力出考卷