嗨，大家晚安。我是某安亲班的班主任。
从老师，到管理者，这中间的过程真的十分艰涩。
幸亏，公司在我升职为管理者的前一年，
有排一些主管训练，透过上课的方式、研讨的方式，
让我学习到一些比较基本层面的管理。
最近，我遇到最大的一个困难就是，我终于把整体目标达成，
不论是招生人数、回收率。
各班老师都很尽心尽力。
但，我仍然缺人。
因为我在暑假前招募的一位新老师，
中间相处过程都不错而且愉快，
但是因为她家庭因素(说爸爸不希望她待在补教业)，
于是在开学前她离开了我们。
当时我相当错愕，
并且只好把她的班级并入我们班级。
所以我目前是4~6年级28位学生。
很可怕的数字对吧？不过幸好PTT真的是万能的。
我在这边的HomeTeach版PO上急征教师文章，
有一位版友(也是个年轻人)有如救命似的奇蹟出现。
也因为他的乖巧及肯学，才稍稍让我的工作压力减轻了一些些。
但是事实总是不争的残酷。
版友最多只能待到明年二月(至多到3月底)，就要离开。
但是我仍然还是缺老师。而且....也因为我的班级太大，
我根本已经不得不把"管理"的事情都得硬挤时间出来做。
比方说提早上班......或是假日自动在家加班弄些报表T____T
面对这样的处境，我赶快又开启了万能的104及1111..........
可是.....人海茫茫....
而且再加上现在的年轻人都很有想法....
同样的一条板南线+转文湖线的距离，
对她们而言仿佛如同台湾到绿岛似的远。
从大安区到内湖区(同样文湖线)，
对她们而言仿佛从新竹到台中........
我只想说，我也是年轻人，我相信我会是很好的工作伙伴。
我的Team很可爱很棒，但我们真的很需要新血....
我真的好想乞求老天爷，对的人赶快降临在我们身边吧.........
ps.如果有板友的朋友也缺工作，对做小学部安亲很有兴趣的....可以来信一下吧~"~