新北开罚违法雇主 310家业者共1941万
▲劳动检查示意图。（图／新北市政府提供）
记者黄圣庭／新北报导
新北市政府劳工局19日公布第4波违法雇主名单，计有310家业者，开罚1,941万5,000元。
其中指南客运及新泰工业经常性使劳工超时工作，多次违反劳基法，5年内累计遭裁罚445
万及275万元。
劳动检查处分析，劳基法违规情形以未依法给付加班费最为严重，计有61家；其次为未依
法置备工资清册或未提供劳工工资各项目计算明细，有38家；至于未依法置备出勤纪录或
未逐日记载劳工实际出、退勤时间，则有37家。另外违反职安法部分，仍以未提供必要安
全卫生设施最为普遍，计有112家。
劳检处进一步表示，本次名单中，指南汽车客运使劳工超时工作，且劳工更换班次未给予
至少11小时休息时间，分别已是第7次及第4次违反同一规定，加上雇用劳工人数达500余
人，因此遭重罚85万元。
另新泰工业股份有限公司亦有使劳工超时工作，且单月延长工时高达118小时，甚至连续3
个月均有使劳工延长工时超过法定上限，已是第7次违反同一规定，加上雇用劳工人数达3
00余人，遭重罚65万元。
二家公司经常性使劳工超时工作，因此祭出重罚，5年内分别遭处445万及275万元，以避
免业者心存侥幸，并借此维护劳工权益。
至于违反性工法部分，主要为受雇者请生理假或留职停薪时，遭受雇主拒绝或不利处分，
有7家；雇主知悉职场发生性骚扰时，未采取立即有效纠正补救措施，有5家；此外劳工因
提出性工法申诉，遭到雇主予以解雇、调职或其他不利处分，有1家。
另外违反就服法部分，为雇主对求职人或所雇用员工，以身心障碍、年龄予以歧视，各有
1家。
违反劳工退休金条例部分，则以未依法给付资遣费为主，有4家；至于未按月提拨劳工退
休准备金者，仅有1家。
劳工局长陈瑞嘉表示，为因应劳基法罚锾金额提高至100万元，新北市已于109年6月8日修
正公告新的裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业
单位如为上市/柜公司者，将加重裁罚金额20%。劳工局呼吁雇主遵守法令规定，以免遭受
高额罚锾。
https://finance.ettoday.net/news/2800221

重罚85万，今年司机年节奖金没了...！这就是客运真相羊毛出在羊身上，政府罚公司、公司回头不给劳工了！

猜之后开始研究怎样不会被抓到

突然想到一种暗黑兵法，分别用两间公司雇用同一个人，以支援或是联营路线来跑，这样工时是不是就能分开算两次？

司机不会同意吧 工时被两家摊掉 搞到连加班费都拿不到 薪水只会更难看

劳动条件(底薪 奖金结构)不强制界入检讨改变，只有罚钱，是不会进步的

跨两间公司会有两份底薪(？)只是我不知道那种跨两间薪水怎么算

太难算 公司和司机都不会想把事情搞这么复杂反正大不了就脱班摆烂 看看208那精美的班次 晚尖峰40分一班比790还威

今天208已经进化了(误https://i.imgur.com/g4uUTFW.jpeg但要跟790比还是小巫见大巫，790之前有过只开渔港班次的

话不能这样讲 790山线全线皆可由862替代208很多路段都是独家的

今天从欣欣秀泰看完"四月,她将到来"要去裕隆城,本来想说搭208到公馆换车,看了一下动态以后还是乖乖走去中山搭捷运了