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作者: Operon (欧普龙) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 看空服员罢工 资深长荣人：资方输了还需
时间: Sun Jun 23 17:51:16 2019
看空服员罢工 资深长荣人：资方输了还需劳方吗
2019-06-23 17:24联合报 记者黄寅╱即时报导
长荣空服员罢工进入第４天，瘫痪６成运能，一名进入长荣饭店部门工作１８年的“资深
长荣人”今投书本报，希望抗议中的空服员勿忘长荣这个大家庭的好，而且罢工可以，但
“不是要让资方痛才是赢”，也不是要损害多数旅客的权益，绑架旅客的权益才是赢 ；
覆巢之下无完卵， 资方输了，还有劳方存在的必要吗？
这名资深长荣人说，这几天看到新闻，年轻的同事不太了解他们这一些资深的人的心里；
或许我们老一辈的人惜情的方式跟年轻人真的不太一样， 但她要说几个大家不知道的小
故事。
●台中长荣饭店每年都会在母亲节赠送弱势家庭母亲节蛋糕，但今年赠送名单上有一位是
长荣航空现职留职停薪的空服员，３年前因罹患淋巴癌；这３年的每个月，张荣发慈善基
金会都会拨款8000元给她，至今已经超过36个月了，她无法上班，但航空仍保留她的职位
。
●2014年一位立荣航空空服员的妈妈临时要开刀，公司通报基金会，一笔１０万元的补助
立刻下来；另一个是台中长荣饭店30出头岁同仁，上班途中发生严重车祸，伤及脑部，一
度命危，公司发动所有可能的力量，协助转大医院乔床位，找到中部最好的脑科医师协助
开刀，基金会紧急拨款６万元协助，一直到现在已经快２年了，台中桂冠还让他留职停薪
，并等他可以上班的时候，要将他从较辛苦的外场服务转到办公室内勤，让他可以继续养
家。
●长荣航太的一位员工罹患肝癌，未达法定退休年龄，公司让他提早办理退休，并给他一
笔退休金让他可以安心养病；一般的公司可能就会为了省下退休金，而让员工离职。
她说，这些长荣人，都不是弱势家庭，不是中低收入户，都没有符合张荣发慈善基金会捐
助的标准，但张总裁说过，对于辖下集团员工如果发生紧急危难就是“审核从宽，拨款从
高”他曾说：“我最大的资产不是拥有多少飞机，多少轮船，而是拥有这群员工”。
这些事不会上新闻 ， 多数长荣人也不知道 ，这些也只是因为工作接触我所知道长荣这
一家公司对员工所做的一小部份。 航太的这一位员工 说，以前都会骂公司 ，等到自己
有需要的时候，被公司帮助了，才知道这家公司有多好。
她说，对员工锦上添花的企业很多，但是有多少企业愿意雪中送炭，尤其是在人生发生紧
急危难时。
https://udn.com/news/story/7241/3888316?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news