楼主:
Jeffy (杰飞)
2019-06-22 12:59:47※ 引述《ahodes (宇宙护卫队)》之铭言:
: 其实这是典型(诉讼)权利滥用的情形,
不是提出诉讼就是滥诉啊...。
长荣资方在诉讼中的主要论点逻辑是:
(1) “增设劳工董事”目前没有法源依据,而且违背法律及章程:
依“长荣航空股份有限公司章程”第十五条:
本公司董事及监察人之选任,采公司法第192条之1规定之候选人提名制度
再依公司法192之1的条文内容(节录,太长了)
公司董事选举,采候选人提名制度者,应载明于章程,股东应就董事候选
人名单中选任之。
公司负责人[删节]违反第二项或前二项规定者[删节]但公开发行股票之公
司,由证券主管机关各处公司负责人[删节]新台币二十四万元以上二百四
十万元以下罚锾。
简单说,目前在民营公司,没有劳工董事的法源依据;而回到公司法及长
荣的公司章程,董事是由股东选举产生,长荣资方如果违反这个规定,是
违反公司法的行为,处24到240万的罚锾。
(2) 承上,“增设劳工董事”不属劳资争议处理法第五条的“调整事项”
甚至不属于劳资争议,劳方不得据此提起罢工。
劳资争议处理法,大致把劳资争议分成权利事项(资方依劳动契约应该给
的钱、福利没给足)跟调整事项(劳方认为现行制度下,所拿到的钱、福
利不够)这两项。
前者不准罢工,因为法院在这里有客观裁量的标准(拿劳动契约出来看就
知道),发生争议时是劳方去法院提起诉讼,不是罢工;后者说穿了就是
劳方觉得钱、福利拿得不够,这个没有客观标准,司法难以进行审查(审
判),因此可以依此进行罢工。
至于“增设劳工董事”属于“权利事项”或“调整事项”?长荣资方的论
点是:都不是!一个会让资方违反公司法、被处罚锾的行为,连进入劳资
争议处理法的资格都没有,劳方更不能依此提起罢工。
(3) 长荣劳方大略提出八项诉求(包括劳工董事这一项),由于未能达成
全部要求而罢工,下一个层次的问题是:“当其中一个诉求不合法时,劳
方是否可以在调解不成立后罢工?”
这个一来是高度争议事项(劳方的诉求会让资方违法),二来依台湾现行
的劳动法制,并没有明确的规定,这类的争议送进法院处理是很正常的,
说“滥诉”是太严重了。
==
个人的看法是:“劳工董事”是长荣资方一开始就埋下的梗,除非在调解
时,劳方有明确拿掉这个诉求(要去看调解记录),不然劳方依这个调解
不成立而进行的罢工,确实会有一点问题。
: (俗称滥告)
: (脸书上有道友是称之为“恐吓”)
: 因为即使法律行为一部无效,除去该部分,
: 他部分仍可以有效(民法第111条),
这条不是硬套下去就可以用....。资方的争点恐怕就是:若除去“劳工董事
”的部分,该“条件不成立”会成为法律行为全部无效的理由。
而劳方事实上也已撤回劳工董事的诉求了,表示提出这点并不明智。
: 更何况长荣空服的罢工又不是只用劳工董事这理由,
: 主要是外站津贴,外站津贴当然是调整事项,
: 原告方是派律师提告,不可能不知道这些。
: 律师乱告一事:
: 联电宣家二代婚变滥诉 律师被律师公会移送惩戒
: https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2752299
你贴连结要不要贴一下原文:
“但王敏认为宣家律师滥诉,告了40多件官司”
一个离婚官司,提了四十几桩显无理由的刑事诉讼,确实是夸张了;但
这么做的结果是什么?实体部分当然只能全部不起诉,被惩戒的是律师
,不是当事人。
没有打算多开战场,我只想说:这个例子很难类比到长荣的劳工争议。
: 滥告在日本裁判实务上,
: 被认为构成“故意以背于善良风俗之方法加损害于他人”,
: 相当于我民法第184条第1项后段。
: 台湾已有法院承认。
: 滥告是台湾司法系统一直overload的主要原因,
: 太多法官不堪负荷,相信法院态度只会愈来愈开放。
: (当然 面有一大部分是官僚主义造成的低效率,例如这种滥告,用民事诉讼法第249
: 条第2项是可以迳驳回的。相信这也是原告不提假处分的原因)
你确定知道最后两行自己在写什么?
作者:
alegria (艾丽)
2019-06-22 13:02:00推讨厌公司法QAQ
作者:
Holmes7 (El Mundo)
2019-06-22 13:03:00作者:
f860506 (Vindex )
2019-06-22 13:06:00推 就交给法院判定吧只能说要是劳方败诉就真的死定了XD
作者:
suntex01 (tears in my heart)
2019-06-22 13:10:00推一下,写得比我还细.
作者:
impose (向左走还是向右走)
2019-06-22 13:14:00法律的解释权在法院,别说只是部长个人意见,就算是劳动部函释也不能拘束法院
作者:
djkin (我是阿呢)
2019-06-22 13:15:00推你
作者:
asdsaqqas (NASA Andy)
2019-06-22 13:16:00如果劳方败诉,旅客可以就损失跟劳方代表求偿吗
作者: ccdg (cdg) 2019-06-22 13:21:00
推
作者: ccdg (cdg) 2019-06-22 13:23:00
空姐早点协商早点复工。旅客出得去也希望顺利回台,不要罢太久影响太多人
作者:
ohmypig (E.Y Bagels)
2019-06-22 13:25:00推 希望zik有看到这篇
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-06-22 13:28:00不行 因为旅客缔结交易契约的对象是长荣航空 可以跟劳方谈赔偿的只有有雇佣契约的资方
作者: pegaso (blue_sky) 2019-06-22 13:29:00
你的契约是跟长荣航空签的 要求偿请找长荣航空 至于公司怎么跟工会算帐那是另外一回事了
作者: ccdg (cdg) 2019-06-22 13:52:00
台阶自己找。快点开工
作者:
yuntechfin (找個防空洞)
2019-06-22 14:07:00长荣资方加油!
作者:
Aixtron (爱思强)
2019-06-22 21:09:00老早就说过要修章,而且还不能临时动议,那少数股东提案权又有一定门槛,防止少数股东动辄提案,影响公司经营,其实如果真有威权,那策略上,先以公司为原告,看法院的见解,再以股东为原告,法律是给懂法律的人用的,法官有时也是恨铁不成钢